Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

16-й сезон кейс-конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики»

С 13 февраля 2025 (09:30) до 14 февраля 2025 (16:30)

|

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики

16 й сезон кейс конференции  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики
Коллеги, 13-14 февраля 2025 года «Штат» приглашает на Ежегодную кейс-конференцию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. 100+ спикеров иучастников, очно и онлайн. Нетворкинг, кейсы, дискуссии. Кейсы и опыт FESCO, Т-Банк, Бургер Кинг, Университет Банка России, МТС Юрент, Хохланд Руссланд и других ведущих компаний.
Что обсудим:

  • Создание профиля потенциала. Аналитика больших данных в проектах оценки персонала. Кейсы и дискуссия
  • Новые модели компетенций: как компании трансформируют корпоративныемодели компетенций.
  • Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса. Как обеспечить «раскатку»инструментов и процессов на большие объемы
  • Оценка результативности: как развивать инструменты, как выбирать илисоздавать IT-платформы и масштабировать процессы оценки
  • Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала
  • Оценочные конференции. Школа внутренних наблюдателей: как мотивироватьсотрудников обучаться на роль наблюдателя

В числе приглашенных спикеров:

  • Оксана Лузева, Руководитель отдела управления талантами, Бургер Кинг
  • Юлия Синицына, Инсайт директор, Talent Q
  • Анастасия Ситникова, Руководитель направления оценки персонала, FESCO
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, УниверситетБанка России
  • Марина Башкатова, Главный специалист по кадровому резерву и оценкеперсонала, ГК “МЕТАЛЛОИНВЕСТ”
  • Елена Десятова, Руководитель проектов по оценке, Анна Ихельсон, Менеджер проектов,
    Т-Банк
  • Алена Анненкова, Директор департамента по обучению и развитию персонала,ПАО “Группа Ренессанс Страхование”
  • Альфия Бойцова, Руководитель отдела обучения и развития, МТС Юрент
  • Евгения Пилипенко, Руководитель направления обучения, оценки и развитияперсонала, Хохланд Руссланд
  • и другие эксперты из ведущих компаний

Программа и регистрация здесь https://hrmedia.su/assessment2025winter

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 февраля 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 февраля 2025 в 16:30

Место

Место:

Очно – отель “Аэростар”, онлайн – платформа EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно – 32.900, онлайн – 22.900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar