Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как выбрать инструмент оценки персонала — и не ошибиться

25 июня (11:00 – 11:00)

|

Как выбрать инструмент оценки персонала   и не ошибиться

HR-зарядка: Как выбрать инструмент оценки персонала — и не ошибиться

25 июня 2026 года | Начало в 11:00 | Продолжительность 1 час | Участие бесплатное

Хватит тратить месяцы на просмотр демо-версий и изучение красивых презентаций. На этом вебинаре мы дадим вам систему координат для выбора HR-инструментов. Вы узнаете, как отличить работающее решение от маркетинговой «пустышки» и не переплатить при внедрении.

Почему это важно?

Чтобы нанимать лучших, растить таланты и управлять карьерой, бизнесу нужна объективная оценка компетенций. Но рынок завален предложениями. Бюджет есть, задача есть — а ясности нет. Мы поможем вам принять взвешенное решение за 1 час вместо месяцев сомнений.

Что вы узнаете за 1 час?

  • Где и как сравнивать инструменты. Разберем площадки для объективного сравнения систем, включая аналитический агрегатор Soware.ru.
  • Как выстроить процесс знакомства с продуктами. Алгоритм, который сэкономит годы жизни: как быстро отсеивать неподходящие варианты.
  • Какие вопросы обязательно задать продавцу, чтобы точно понимать результат автоматизации еще до подписания договора.
  • Реальная стоимость внедрения. Как считать полный бюджет проекта, учитывая скрытые расходы, а не только цену лицензии.
  • Для кого этот вебинар?
  • HR-директора и руководители HR: Если вы хотите принять решение об автоматизации без лишних совещаний и рисков.
  • Специалисты T&D и L&D: Если вы ищете рабочие инструменты управления компетенциями, которые действительно закрывают задачи бизнеса.
  • Рекрутеры и HR-аналитики: Если вы хотите использовать оценку для повышения качества найма и принимать кадровые решения на основе данных.

Спикеры вебинара

Три практика с суммарным опытом в HR и автоматизации более 40 лет:

  • Елена Вешнякова. HR-директор проекта «1С:БухОбслуживание», методолог. Более 20 лет в должности HR-директора. Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами» (серия 1С:Академия ERP). Эксперт в области HR-стратегии и оценки персонала в 1С:ЗУП КОРП.
  • Анна Бурлака. Руководитель отдела внедрения HR-автоматизации, «1С-Архитектор бизнеса». 19 лет непрерывной экспертизы в 1С: от версии 7.7 до облачных решений. Реализовала более 150 проектов автоматизации кадрового учета и ФОТ. Специализируется на сложных схемах мотивации и интеграциях ЗУП с другими системами.
  • Евгений Буслов. Директор практики аналитических исследований, Soware.ru. Эксперт крупнейшего в России источника сведений о деловом ПО. Помогает компаниям бесплатно изучить рынок, сравнить решения и составить шорт-лист вендоров на основе объективных данных.

Запись вебинара: Придет всем зарегистрированным участникам, даже если вы не сможете присутствовать онлайн.

Экономия времени: 1 час вебинара заменит месяцы самостоятельного изучения рынка.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 июня 2026 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 июня 2026 в 11:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

30

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Концепции

Вся правда о тендерах или «как выбрать провайдера»

Летуновский Вячеслав Владимирович, к.п.н., доцент Государств...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Мнения

Социальные сети как инструмент развития: виды и возможности

Бондаренко Екатерина, редактор Trainings.ru 24 марта 2008 г....

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Продукт

Ролевая игра как эффективный инструмент для работы с ценностями, личными качествами и компетенциями

Константин Бочарский, из статьи «Ролевая модель» Источник: Ж...

Инструменты

Светлана Иванова: Технологии оценки лидерских компетенций

Алгоритм интервью, технология и этапы управленческого анализ...

Мнения

Роль оценки персонала в управлении персоналом. Как организовать процесс

Маслова Евгения, тренер-консультант, директор департамента к...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Аналитика

Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации

Роман Иванов, старший партнер консалтинговой компании FORMAT...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Кейсы

Как не ошибиться в выборе профессионального тренера

Дональд Л. Киркпатрик, автор четырехуровневого подхода к оце...

Лайфхаки

Как не ошибиться в выборе профессионального тренера

Дональд Л. Киркпатрик, автор четырехуровневого подхода к оце...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar