Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики

С 14 сентября (10:00) до 15 сентября (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026  Лучшие практики

Коллеги, 14 и 15 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026

 

    • 14-15 сентября 2026, Москва и онлайн

 

    • 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы и дискуссии

 

    • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

 

⭐ Кейсы и опыт Ростелеком, СБЕР, Северсталь, РСХБ, Норникель, ОТП Банк, Simple, билайн и других компаний

⭐ В числе спикеров:

    • Дина Симановская, Начальник отдела оценки и карьерного развития, билайн
    • Надежда Амелина, Бизнес-партнер по развитию команд блока Технологии, Сбер
    • Александр Георгиевич Шмелёв, Научный руководитель и основатель ГК Гуманитарные Технологии
    • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
    • Ольга Колесникова, Руководитель группы по управлению талантами, Группа компаний ITMS
    • Юлия Карабинова, Руководитель Управления развития талантов, Норникель
    • Фания Султанова, Руководитель направления Центра управления талантами  Корпоративного университета АО «Почта России»
    • Дарья Лизунова, Руководитель направления оценки и развития талантов, Simple
    • Елена Логинова, Старший менеджер, Управление по развитию талантов, Северсталь Менеджмент
    • И другие эксперты из ведущих компаний

 

⭐ В программе:

    • Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса? Тренды в оценке персонала 2026
    • Оценка команд. Запросы бизнеса, кейсы и инструменты. Структура команд, подбор лучшей роли и многое другое
    • Оценка в проектах оптимизации и реорганизации. Как оценка помогает принимать решения? Кейсы и дискуссия
    • ИИ в практике оценки: свежие кейсы компаний. ИИ-тренажеры обратной связи, ИИ-агенты, оценка ИИ-компетенций и многое другое
    • Оптимизм как компетенция – дефицитный ресурс в бизнесе и конкурентное преимущество. Значимые корреляции и международные бенчмарки
    • ИИ и участники ассессмент центров: за и против использования ИИ в решении заданий
    • Оценка топ-команд. Запросы и методики. Кейсы компаний и дискуссия
    • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR10

Must visit для профессионалов в сфере оценки!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! https://hrmedia.su/assessment2026autumn 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 сентября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 сентября 2026 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очное участие: до 15 августа – 34.900 ₽, до 14 сентября – 36.900 ₽. Онлайн-участие: до 15 августа – 24.900 ₽, до 14 сентября – 26.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar