Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики

С 14 сентября (10:00) до 15 сентября (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026  Лучшие практики

Коллеги, 14 и 15 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026

 

    • 14-15 сентября 2026, Москва и онлайн

 

    • 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы и дискуссии

 

    • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

 

⭐ Кейсы и опыт Ростелеком, СБЕР, Северсталь, РСХБ, Норникель, ОТП Банк, Simple, билайн и других компаний

⭐ В числе спикеров:

    • Дина Симановская, Начальник отдела оценки и карьерного развития, билайн
    • Надежда Амелина, Бизнес-партнер по развитию команд блока Технологии, Сбер
    • Александр Георгиевич Шмелёв, Научный руководитель и основатель ГК Гуманитарные Технологии
    • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
    • Ольга Колесникова, Руководитель группы по управлению талантами, Группа компаний ITMS
    • Юлия Карабинова, Руководитель Управления развития талантов, Норникель
    • Фания Султанова, Руководитель направления Центра управления талантами  Корпоративного университета АО «Почта России»
    • Дарья Лизунова, Руководитель направления оценки и развития талантов, Simple
    • Елена Логинова, Старший менеджер, Управление по развитию талантов, Северсталь Менеджмент
    • И другие эксперты из ведущих компаний

 

⭐ В программе:

    • Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса? Тренды в оценке персонала 2026
    • Оценка команд. Запросы бизнеса, кейсы и инструменты. Структура команд, подбор лучшей роли и многое другое
    • Оценка в проектах оптимизации и реорганизации. Как оценка помогает принимать решения? Кейсы и дискуссия
    • ИИ в практике оценки: свежие кейсы компаний. ИИ-тренажеры обратной связи, ИИ-агенты, оценка ИИ-компетенций и многое другое
    • Оптимизм как компетенция – дефицитный ресурс в бизнесе и конкурентное преимущество. Значимые корреляции и международные бенчмарки
    • ИИ и участники ассессмент центров: за и против использования ИИ в решении заданий
    • Оценка топ-команд. Запросы и методики. Кейсы компаний и дискуссия
    • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR10

Must visit для профессионалов в сфере оценки!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! https://hrmedia.su/assessment2026autumn 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 сентября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 сентября 2026 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очное участие: до 15 августа – 34.900 ₽, до 14 сентября – 36.900 ₽. Онлайн-участие: до 15 августа – 24.900 ₽, до 14 сентября – 26.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar