Поиск по тегам

Поиск по компаниям

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

11 апреля 2019, 14:10 | Концепции, Подбор, HR-сервисы,
 8220 Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием 8221

На HR&Technology EXPO Алексей Коряков, руководитель управления организационного развития X5 Retail Group, рассказывал про цифровой подбор персонала.

ФТС «Пятёрочка»

  • более 12 тысяч магазинов
    более 200 тысяч сотрудников
    текучка 80% в год

Как найти нужного человека?

  • Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием. Таких стартапов создаётся очень много, и часть из них нерабочая — это сразу понятно.
  • Наш цифровой след делится на 2 категории: то, что мы оставляем в социальных медиа, и все наши действия в Интернете. Именно цифровой след мы и решили использовать в подборе.
  • Чтобы применять данные для поиска персонала — их должно быть много, у нас должно быть четкое понимание, кого мы ищем и что для нас хорошо/плохо.
  • В результате такого проекта (4 месяца) по цифровому подбору сотрудников на кассу в «Пятерочку» мы получили: 3664 отклика, 98 человек принято на работу, 16 сотрудников, приняты бесконтактно (без собеседования с директором), уволено после 4х месяцев: 40%.

Для размещения отзывов необходимо

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar