Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный график. 20% миллениалов готовы отказаться от желаемого уровня зарплаты, если получат оффер от работодателя мечты. 62% работодателей ощущают на себе последствия дефицита кадров за последние два года. В новых условиях особенно важно понимать, на что ориентируются ИТ-специалисты  при поиске работы. О том, какие критерии наиболее важны […]

Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) — форум международного уровня, на котором встречаются представители власти и бизнеса. Он проводится с 2015 года при поддержке Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина, а организатором выступает Минтруд России. Ежегодно площадку посещают более 8 000 человек из 30 стран. Ранее основными темами Недели были охрана труда и промышленная безопасность. Но в […]

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источником новостей для сотрудников и местом проведения однообразных обучений. Возможности современных платформ позволяют использовать корпоративный сайт или приложение для решения самых разных задач: от выстраивания нематериальной системы мотивации до автоматизации рутинных процессов. HRM-платформа «Пряники» с 2012 года помогает компаниям создавать и совершенствовать корпоративные порталы. В статье мы расскажем, […]

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Григорян рассказал о новом тренде в обучении персонала – программе Job Shadowing. Раскрыл её основные преимущества и недостатки, а также дал рекомендации, как их устранить. Job Shadowing – это программа обучения на рабочем месте, в ходе которой менее опытный сотрудник наблюдает за работой более опытного специалиста в […]

HR-трансформация 2024

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных сотрудников под нужды компании становится всё более популярным среди современных работодателей. Ирина Гудыма, руководитель отдела персонала в СБ Проект, рассказала о том, как организовать систему наставничества, какие технологии и инструменты стоит использовать и как преодолеть возникающие трудности. Что такое наставничество в организации Наставничество — это процесс передачи […]

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельные HR-процессы стали трендом последних нескольких лет. Во многом на это повлияла тенденция на дистанционный или смешанный формат работы, когда возникла необходимость регулирования трудовых отношений с удаленными сотрудниками. С другой стороны, курс на цифровизацию был задан и самим государством в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и ряда Федеральных […]

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями, требующими повышения гибкости как у организации в целом, так и у её сотрудников. В Академии управления WINbd изучили исследования HR-трендов и подготовили для вас выжимку актуальных тенденций в сфере управления персоналом. Факторы, влияющие на привлечение и удержание сотрудников Среди основных факторов, влияющих на изменения в глобальной среде, можно выделить […]

«Амплуа» предлагает новый формат мероприятий для HRБлижайшие Гостиные будут проходить в клубном формате: мы устраиваем неформальные встречи, где в творческой атмосфере рождаются новые идеи. Тема Гостиной: «Эволюция искусствоведения и интересные находки» Зачем HR-у мероприятие на тему, не связанную с HR?Тема отвлечённая, но идеи и инсайты можно применять в рабочей практике. СпикерТатьяна Пигарёва — испанист, кандидат […]

Как организовать обучение персонала максимально эффективно? Какие метрики использовать для оценки результатов обучения? Как быстро внедрить передовые технологии в процесс обучения?  Как планировать обучение и где искать поставщиков качественных образовательных услуг в текущих условиях? Все это и многое другое обсудят на реальных примерах профессионалы крупного и среднего бизнеса в рамках VII Всероссийского форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2024» 11–12–13 сентября. Участников ждут дискуссии, аналитика и более 20 кейсов от профессионалов сферы корпоративного образования.