­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации повлияли на практику наставничества, и приводили опыт в этой области одной из крупных компаний. Продолжаем разговор — на этот раз рассмотрим систему работы с наставниками на Светогорском ЦБК, где эта практика не просто встроена в процессы, а является своеобразным культурным кодом предприятия. О том, […]

Сериал для лидеров: Лидерство. Управление. Цифра.  Академия управления WINbd проводит серию экспертных воркшопов для тех, кто управляет командами, принимает стратегические решения и хочет видеть свой бизнес в числе лидеров. Мы разберем три ключевые темы, которые определяют будущее бизнеса. В новой серии обсудим тему «Подготовка к новой реальности: ИИ vs L&D» 26 июня | 11:00 мск | онлайн

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классического» пути от рекрутинга и кадрового администрирования? Светлана Бадыкшанова — HRD Института Адаптивного Интеллекта — не только доказала, что можно, но и превратила отсутствие шаблонов в главный ресурс роста. Эта история — не про «везение», а про осознанность, настойчивость и желание быть полезной людям в компании. Найти […]

3 дня погружения в бизнес и технологии на мультиформатной конференции TECH WEEK в окружении предпринимательского сообщества.

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мысли с интервью? Как навести порядок в визуальном имидже распределенной команды? Ответ на эти вопросы — в инструментах искусственного интеллекта, которые уже сегодня работают на стороне HR. Мы собрали подборку из пяти лучших ИИ-помощников, которые уже сейчас можно внедрить в работу HR-команды. Это не «сферический ИИ в […]

Новый современный формат группового практического тренинга для HR специалистов, которые: хотят научиться мыслить кейсами, найти ответ на залежавшийся вопрос "Что делать?", познакомиться с коллегами hr, найти окружение и поддержку единомышленников, открыто обсудить наболевшие темы, которые не решаются с руководством.

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний. Недавние исследования подтверждают прямую связь между лидерскими качествами руководителей и эффективностью управления организациями. Как опытные HR-ы превращают эту идею в системный подход к обучению и развитию персонала, разбираемся далее.  Российские исследования влияния лидерства на эффективность компаний В одном из исследований анализировались лидерские качества руководителей как источник эффективного […]

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а стратеги, определяющие устойчивость бизнеса. Как новые тренды в управлении персоналом помогают удерживать сотрудников, повышать эффективность и привлекать таланты? Вместе с Надеждой Пановой, руководителем группы кадровых операций и управления вознаграждением компании «Теплолюкс» разбираем ключевые HR-подходы, которые работают сегодня. HR становится ключевой управленческой функцией Индекс безработицы на рекордно низком […]

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых […]

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025». Опытные HRD из разных сфер делятся своими подходами к бюджетированию и раскрывают проверенные лайфхаки. Вместе с HRD Magnetto.pro Натальей Аксеновой на примере реальных кейсов рассказали, как анализировать затраты на привлечение кандидатов и какие гибкие подходы к онбордингу можно найти, чтобы наем был эффективным.   Предыдущие […]