74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в Excel, а у 81% — нет норм для измерения окупаемости и эффективности HR-решений. Такие цифры показывает исследование, проведенное ИТ-компанией Proscom совместно с партнерами Ростелеком, UTEAM и Skillaz. Почему HR сегодня до сих пор воспринимается как сервисная функция, и что мешает организациям внедрять современные технологии? Разбираемся вместе с […]
*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024».
Конференция Дедлайн - легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом. За последние годы собрало 7 500+ профессиональных слушателей. Основная ценность в том, что посетители знакомятся с разными культурами работы HR-директоров по всему миру. Спикеры из России, Индии, США, Азии, Китая, все это подано с хорошим переводом - и пока бесплатно.
В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управления персоналом 24 апреля 2024 года, Москва — В Москве состоялась церемония награждения победителей международной премии в сфере управления персоналом WOW!HR Россия 2024. Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов известнейшими компаниями России в ходе двухдневной IX […]
Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом года, но и помощником HR-отрасли. Согласно исследованию от HR-Tech-компании «Поток», 47% российских кадровых специалистов считают самым эффективным применением ИИ для их работы описание вакансий и должностных инструкций. Помимо этого искусственный интеллект актуален для HR и на других этапах HR-процессов. Например, 19% респондентов отметили, что ИИ необходим для создания […]
Обстановка на российском рынке труда за последние годы значительно изменилась Если раньше большинство компаний делали ставку на специалистов с опытом работы сегодня только 17 компаний стремятся привлечь nbsp исключительно опытных кандидатов следует из данных исследовательского центра Зарплаты ру Прослеживается четкая тенденция на фоне кадрового голода работодатель с каждым годом становится лояльнее к молодым специалистам С Марией Бакевич директором по персоналу LES Art Resort обсудил...
...
Для HR и T&D руководителей и специалистов, внутренних тренеров, менторов, коучей, специалистов по оценке и развитию талантов (Talent management)
Объективная онлайн-диагностика soft skills, способностей осознанного взаимодействия с эмоциями для выявления, развития и удержания талантов. Автоматизация на платформе WAY2WEI
Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективность, вовлеченность и лояльность. Оценка мотивации способна подсветить проблемы и зоны роста сотрудников и кандидатов, на основе чего может быть разработана индивидуальная программа развития. Милана Джиджоева, основатель компании Сотер, рассказывает об особенностях мотивационных опросниках и о том, как подобрать инструмент для оценки мотивации сотрудников. В компаниях с грамотно […]
Уведомления