Бесплатный онлайн-митап   Live Demo Хантфлоу: Как находить узкие места в подборе и выстроить диалог с бизнесом Эксперт из Хантфлоу расскажет про инструменты ATS, а HR Generalist из 4dev.com — про кейсы работы в сервисе автоматизации рекрутмента

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго удара. Доказано на практике: корпоративный тренинг в формате игры на газоне помогает команде встряхнуться и осознать свои сильные и слабые стороны. Почему всё больше HR-директоров смотрят на манипуляции с клюшками и мячами не как на спорт, а как на инструмент развития лидеров и команд, разбираемся вместе с […]

preconference к 25-ому юбилейному форуму и выставке HR EXPO PRO ­ 22 мая в 10:00 — очередная встреча «Гостиной Амплуа». Поговорим по делу → Как трансформировать HR вокруг человека и не потерять эффективность. → Что делать, если бизнес требует цифр, а люди — смысла. → Как работать с доверием, вовлеченностью, ментальным здоровьем — системно, а […]

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценности, они остаются декларациями на сайте. А когда ценности появляются из коллективной работы и отражают реальные смыслы — они начинают влиять на поведение. Как вовлечь и топ-менеджеров, и сотрудников в процесс разработки, чтобы ценности укоренились в культуре и поддерживали бизнес? В статье — два кейса, два подхода, один […]

­Когда производственная культура веками строится на установке «надо попахать», разговор о ментальном здоровье кажется странным. Но HR-директора сегодня говорят о выгорании всё чаще. Не потому что это модно. А потому что становится системной угрозой: для удержания, для производительности, для устойчивости. Наталья Прахова — директор по управлению персоналом «ЛокоТех-Электромашинный дивизион» АО «Желдорреммаш», карьерный консультант и автор […]

Бесплатная HR-конференцияКак привлекать и удерживать таланты в 2025 году Эксперты из РУСАГРО, ЭнергосбыТ Плюс, Наймологии, РЭДИ и других компаний поделятся:

• Реальной картиной нижегородского рынка труда в 2025
• Как написать вакансию, чтобы привлечь соискателя 
• Инструменты сбережения персонала
• Как находить редких специалистов: опыт судоходной компании

Приглашаем вас 23 сентября 2025 на конференцию-выставку в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов HR TECH | ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ HR.

Национальный Форум «ИИ – будущее сегодня» – эффективная площадка для комплексного взаимодействия разработчиков решений в области искусственного интеллекта и потребителей в различных отраслях.

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующие деятельность наставников. Теперь работодатели обязаны доплачивать за наставничество. Компании спешно пересматривают свои подходы. Однако механическое введение наставников и бонусов за это редко приводит к реальному эффекту: без правильной архитектуры процесса вложения обесцениваются. На примере компании «Электрорешения» (бренд EKF) мы покажем, […]

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации массового найма персонала. Российское ПО «HRMKA» (принадлежит ООО “Авито Тех”) начинает работать под новым брендом HRMOST, сохраняя всю накопленную экспертизу и опыт, но получая обновленную айдентику. «На российском рынке назрела потребность в продукте, который снимал бы рутину с HR-команд, ускорял подбор […]