Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Всероссийский практический HR-Форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025»

19 марта 2025 (09:30 – 17:00)

|

II Всероссийский практический HR Форум  ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025

Более 80 руководителей отделов по подбору и адаптации персонала встретятся, чтобы обсудить, как привлечь и удержать сотрудников в эпоху «кадрового голода».

«ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025» – это однодневный интенсив, где вы получите знания и инструменты, которые помогут вашей компании преуспеть даже в условиях кризиса.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться с руководителями по развитию бренда работодателя и директорами по персоналу и получить ответы на актуальные вопросы отрасли: какие нестандартные каналы используют лидеры рынка, чтобы привлечь сотрудников даже в условиях жесткой конкуренции, как разработать систему адаптации, которая мотивирует сотрудников оставаться в компании и показывать свою эффективность, какие способы мотивации, карьерного роста и нематериального стимулирования работают лучше всего в 2025 году, какие инструменты автоматизации уже используют лидеры рынка и как внедрить их в вашей компании.

Ключевые вопросы Форума:

·      Какие новые площадки и способы привлечения персонала?

·      Современный онбординг: как создать эффективную систему адаптации?

·      Как удержать персонал в современных реалиях?

·      Как автоматизировать процессы подбора и адаптации персонала?

Среди приглашенных спикеров руководители по подбору и адаптации из компаний: МАГНИТ, ДЕЛИМОБИЛЬ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН, АЛЬФА-БАНК, СИБУР, ГК САМОЛЕТ, ШВАБЕ, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 41 580

Количество участников

Количество участников:

80

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Инструменты

Готовая программа адаптации для сотрудников

Первая неделя на новой работе – это когда 33% новых со...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar