Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XIX Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025

С 20 марта 2025 (09:30) до 21 марта 2025 (17:30)

|

XIX Всероссийский саммит по мотивации персонала C 038 B Russia Summit 2025

Более 220 директоров по персоналу и социальной политике встретятся, чтобы обсудить и решить самые острые вопросы мотивации персонала в эпоху дефицита кадров.

В эпоху кадрового голода и глобальных изменений рынок труда требует от компаний новых подходов к мотивации персонала. Благодаря Саммиту «C&B Russia Summit 2025» вы сможете встретиться с директорами департаментов C&B из ведущих компаний различных отраслей экономики. Спикеры-практики поделятся практическими успешными кейсами адаптации подходов к мотивации и эффективной работы в условиях финансовых вызовов и высокой конкуренции за кадры.

В деловой программе:

  • World cafe «Как разработать эффективную систему переменного вознаграждения?»;
  • Мастер-классы «Как эффективно применять ИИ в C&B процессах?», «Корпоративная культура и мотивация: как грамотная корпоративная культура помогает в решении проблем в HR?», «Теория поколений и особенности взаимодействия: как привлекать и мотивировать?» и «Дифференциация пакетов льгот в зависимости от различных категорий сотрудников»;
  • Круглые столы «Удержание сотрудников через вознаграждение: новые инструменты и подходы», «Как с помощью нематериальной мотивации удержать персонал?», «Как бороться за кадры в условиях ограничений бюджета?» и «Как построить политику компенсации с учетом налоговых изменений?»;
  • Более 20 докладов и кейсов от лидеров из разных отраслей экономики;
  • В перерывах между насыщенной программой вас ждёт эффективный нетворкинг с лучшими экспертами в области мотивации персонала.

 Ключевые вопросы Саммита:

  • Как удерживать персонал в 2025? Мотивация, программы, лайфхаки
  • Как поменялась политика бюджетирования с учетом налоговых изменений?
  • Повышение производительности труда: как делать больше малыми силами?
  • Как бороться за кадры в период гонки зарплат и контр-офферов при ограниченном бюджете?
  • Какие тренды нематериальной мотивации в 2025 году?

Среди приглашенных спикеров руководители по мотивации персонала из компаний: АЛЬФА-БАНК, ВК, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СПОРТМАСТЕР, СБЕР, QIWI, X5 TRANSPORT, ВСМПО-АВИСМА, МЕГАФОН, AFI DEVELOPMENT, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ, ГК НОВАРД и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 марта 2025 в 17:30

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 62 748

Количество участников

Количество участников:

220

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar