Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

С 27 марта 2025 (09:30) до 28 марта 2025 (17:00)

|

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

Более 90 руководителей и директоров направления корпоративного обучения встретятся, чтобы обсудить, как адаптировать корпоративное обучение под текущую реальность.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться со спикерами-практиками из крупных отечественных компаний, которые поделятся опытом в организации корпоративного обучения: трендами, способами оценки эффективности образовательных программ и использования ИИ.

CORPORATE EDUCATION FORCE 2025 – это возможность выйти на новый уровень взаимодействия с сотрудниками, укрепить позиции на рынке трудоустройства и повысить эффективность и лояльность персонала.

В деловой программе:

  • Более 30 докладов и кейсов от ведущих лидеров рынка;
  • Круглый стол «Тренды весны 2025: что нового появилось в корпоративном обучении?», в ходе которого эксперты обсудят новые форматы контента и его подачи, эффективность мини-форматов в работе, разновозрастный контент и многое другое;
  • Дискуссии «Как создать современную эффективную программу обучения?», «Как улучшить систему обучения производственного персонала в 2025 году?», «Как улучшить систему обучения офисного персонала и IT-специалистов в 2025 году?»;
  • В перерывах между насыщенной программой вас ждёт эффективный нетворкинг с лучшими экспертами в области обучения персонала.

Ключевые вопросы Форума:

  • Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?
  • «Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?
  • Как использовать ИИ для образовательных программ?
  • Что применяют для обучения молодых кадров?
  • Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?
  • На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?

Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА БАНК, ЭВАЛАР, ПЯТЕРОЧКА, ЛЕМАНА ПРО, ГАЗСТРОЙПРОМ, МЕГАФОН, КЕРХЕР, МТС БАНК, АКБ АВАНГАРД, ГРИНАТОМ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 38 514

Количество участников

Количество участников:

90

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar