Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

С 27 марта 2025 (09:30) до 28 марта 2025 (17:00)

|

IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025

Более 90 руководителей и директоров направления корпоративного обучения встретятся, чтобы обсудить, как адаптировать корпоративное обучение под текущую реальность.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться со спикерами-практиками из крупных отечественных компаний, которые поделятся опытом в организации корпоративного обучения: трендами, способами оценки эффективности образовательных программ и использования ИИ.

CORPORATE EDUCATION FORCE 2025 – это возможность выйти на новый уровень взаимодействия с сотрудниками, укрепить позиции на рынке трудоустройства и повысить эффективность и лояльность персонала.

В деловой программе:

  • Более 30 докладов и кейсов от ведущих лидеров рынка;
  • Круглый стол «Тренды весны 2025: что нового появилось в корпоративном обучении?», в ходе которого эксперты обсудят новые форматы контента и его подачи, эффективность мини-форматов в работе, разновозрастный контент и многое другое;
  • Дискуссии «Как создать современную эффективную программу обучения?», «Как улучшить систему обучения производственного персонала в 2025 году?», «Как улучшить систему обучения офисного персонала и IT-специалистов в 2025 году?»;
  • В перерывах между насыщенной программой вас ждёт эффективный нетворкинг с лучшими экспертами в области обучения персонала.

Ключевые вопросы Форума:

  • Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?
  • «Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?
  • Как использовать ИИ для образовательных программ?
  • Что применяют для обучения молодых кадров?
  • Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?
  • На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?

Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА БАНК, ЭВАЛАР, ПЯТЕРОЧКА, ЛЕМАНА ПРО, ГАЗСТРОЙПРОМ, МЕГАФОН, КЕРХЕР, МТС БАНК, АКБ АВАНГАРД, ГРИНАТОМ и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 марта 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 марта 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 38 514

Количество участников

Количество участников:

90

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar