Приглашаем на честный разговор о найме в ИТ 4 февраля в 17:00 MSK. За последние полгода мы провели около 500 технических интервью с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и поняли, что ситуация в найме изменилась.
26 января с 17.00 до 18.00 состоится митап «Корпоративное обучение в период пандемии. Чему мы научились за время удаленки?». С 1 января 2021 года удаленная работа официально закреплена в трудовых отношениях. И несмотря на возможное смягчение ограничений, часть сотрудников, скорее всего, уже не вернется в офис. В этом году все мы будем тестировать разные форматы гибридной удаленки.
Хотите увидеть, как автоматизированы HR-процессы в других компаниях? Ведь всегда интересно подсмотреть, что творится на «чужой кухне»!
22-26 марта пройдет самое прикладное, интерактивное и крупнейшее мероприятие на HR-рынке – HR Tech&Expo Exclusive выставка и конференция в гибридном формате: оффлайн-выставка и онлайн-конференция. Тема мероприятия: HR vs Провайдер: об отрасли, HR-продуктах и новых возможностях
Кейсы и решения от HR-экспертов из ИТ компаний.
Что произошло с рынком IT-найма в 2020? Какие тренды правили балом в период пандемии? Как компании справились с бумом найма IT-специалистов осенью и на что обратить внимание в будущем?
Как создать воронку кандидатов, сколько это может стоить и нужно ли привлекать профессионалов?
Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии). Более 30 спикеров и экспертов, более 200 участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы и практикумы. Организатор – журнал «Штат». Делегаты и спикеры - HR-эксперты и директора по управлению талантами ведущих компаний России и стран СНГ.
1,5 часа полезного контента, обзор маркетинговых инструментов и их сравнение для точечного и массового подбора, реальные кейсы и опыт коллег.
Международной конференции WOWHR GLOBAL CONFERENCE, где мировые эксперты в области HR из 4 континентов сформируют свое видение о том, что происходит в HR на глобальном уровне, и дадут ответы на основные вопросы.