Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ITHR RUSSIA FORUM 2023

26 апреля 2023 (09:00 – 18:00)

|

ITHR RUSSIA FORUM 2023

С 2015 года всероссийский форум ITHR традиционно соберёт на своей площадке представителей двух служб (IT и HR) и бизнеса, чтобы обсудить общие проблемы и форматы партнёрства.

В этом году:
HR ознакомятся с современными цифровыми решениями для службы персонала, на примере реальных кейсов увидят, как автоматизация HR-процессов экономит огромное количество времени и финансов; узнают, как внедрять HCM-технологии по автоматизации процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения, внутренних коммуникаций, кадрового документооборота и других функций внутри HR.

ИТ получат практические советы по выстраиванию стратегии цифровой трансформации бизнеса: что в нее стоит включить? в чём отличия от ИТ-стратегии? На повестке также будет обмен опытом по способам привлечения, мотивации, удержания, обучения и развития ИТ-персонала на фоне беспрецедентного кадрового голода.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ БЛОКИ ПРОГРАММЫ ITHR 2023

Стратегия: Бизнес. IT. HR

  • Тренды 2023. Новые компетенции IT и HR в условиях кризиса
  • Цели цифровой трансформация в общей архитектуре бизнеса
  • Стратегическое партнерство IT и HR для решения общих задач

Комплексное развитие IT-персонала

  • Поиск и привлечение IT в условиях дефицита
  • Мотивация и удержание ценных IT-сотрудников
  • Обучение и развитие IT Кадровый резерв в IT

Digital HR: практические кейсы по автоматизации следующих функций HR:

  • Подбор и адаптация
  • Оценка и аналитика
  • Обучение и мотивация
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 апреля 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 апреля 2023 в 18:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 0 руб.

Количество участников

Количество участников:

от 300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar