Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Рекрутер 2026: новый уровень. ИИ, продающие вакансии, работа с отказами

25 сентября (10:00 – 16:00)

|

Рекрутер 2026  новый уровень  ИИ  продающие вакансии  работа с отказами

Сейчас для всех рекрутеров, даже для опытных, каждый этап подбора – это вызов. Рынок сильно изменился и продолжает меняться. Непонятно, где искать кандидатов, как составить вакансию и привлечь нужных специалистов, а не всех подряд, какие вопросы задавать на интервью, чтобы оценить реальные опыт и навыки?

Наша конференция – именно для тех, кто хочет разобраться в этих вопросах. Рассмотрим самые актуальные темы, поделимся лайфхаками и готовыми шаблонами, которые уже работают и помогают вашим коллегам в работе.

За один день вы:

 

    • Освоите ключевые инструменты поиска и оценки кандидатов

 

    • Разберете реальные кейсы и типичные ошибки

 

    • Получите готовые чек‑листы, шаблоны документов и скрипты собеседований

 

    • Познакомитесь с опытными рекрутерами и расширите профессиональный круг

 

    • Узнаете секреты быстрого закрытия вакансий — от публикации до оффера

 

Никаких абстракций: только практика, рабочие алгоритмы, поддержка, реальные кейсы, шаблоны и инструменты, которые можно применять сразу после мероприятия. Присоединяйтесь и выходите на новый уровень в своей профессии!

Программа:

Блок 1: ИНСТРУМЕНТЫ

 

    • Практикум. Составляем продающую вакансию: от заголовка до описания

 

    • Навыки тайм-менеджмента для рекрутера: как правильно распределять время между вакансиями

 

    • Типичные ошибки подбора кадров и как их избежать

 

Блок 2: ПОИСК

 

    • Использование ИИ-инструментов для оптимизации работы рекрутера

 

    • Снятие запроса и подготовка описания вакансии с помощью нейросетей

 

    • ИИ в сорсинге и первичном скрининге кандидатов – работающие инструменты

 

    • Коммуникация с кандидатами – интеллектуальные чат-боты

 

Блок 3: РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ КАНДИДАТОВ

 

    • 5 сценариев отказов: когда бороться, а когда отпустить

 

    • Как отвечать на возражения о зарплате, локации, условиях: готовые скрипты

 

    • Как превратить «потерянного» соискателя в актив

 

Блок 4: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

 

    • Каким должно быть развитие рекрутера в 2026 году

 

    • Навыки рекрутера, которые нужно прокачивать в первую очередь

 

Спикеры конференции:

Ольга ЧУМАКИНА, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании CordisON

Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения

Екатерина САМОДУМОВА, Профессиональная экспертиза: Вице-президент Ассоциации карьерных консультантов, Executive рекрутер (415 успешных кейсов трудоустройства руководителей среднего и высшего звена).

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 сентября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 сентября 2026 в 16:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

3900

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Концепции

Рекрутеры против «гуру»: от ценовой войны к выстраиванию отношений с заказчиком

Руководители требуют кандидатов-«единорогов» с нереалистичны...

Репортаж

Мотивационно-Проектная Сессия (МПС) — новый формат T&D мероприятий

Гуленков Кирилл, тренер — бренд, партнер компании «Топ-кадр»...

Кейсы

Приключения для бизнеса или новый ответ тимбилдингу

Иван Петров, организатор Кубка Корпоративных Приключений (Co...

Концепции

Настольные игры как новый способ оценки персонала

Елена Горелова, Ведомости Источник: www.vedomosti.ru 9 сентя...

Мнения

Библиотека электронных курсов: новый этап эволюции корпоративного обучения

Александр Михайлов, аналитик группы корпоративных проектов к...

Интервью

О дивный новый HR

Эндрю Р. МакИлван (Andrew R. McIlvaine) Источник: http://www...

Лайфхаки

Где соискатели ищут вакансии?

Привычная схема, когда работодатель размещает на HH вакансию...

Обзор

Самые интересные и высокооплачиваемые вакансии июня в стартапах

В начале лета 2022 на HeadHunter было представлено около 3,6...

Интервью

Как я не стала экономистом, пришла в IT HR, и чему меня научили сложные вакансии

Путь от ассистента до HRD через IT-рекрутинг и работу с C-le...

Аналитика

Работодатели чаще предлагают обучение для новых профессий — спрос на вакансии с обучением вырос зимой 2026 года

Эксперты Авито Работы и Авито Услуг проанализировали ваканси...

Мнения

Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?

Озоль Сергей Александрович бизнес-тренер, консультант Источн...

Аналитика

Как работать с предметными экспертами

Источник: http://websoft-elearning.blogspot.com 2 ноября 200...

Мнения

Могут ли работающие мамы быть полезны бизнесу?

Источник: HR Magazine 2 июля 2012 г. Часто, когда я пою дифи...

Мнения

“Хочу денег!”: немонетарная мотивация не работает

Я в очередной раз увидела в интернете рекламу семинаров и тр...

Мнения

Работа с топами. Как учить тех, кто уже все знает

Татьяна Меньшова, начальник управления обучения и развития п...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar