В программе:
Мария Чайковская, CEO, HR-бюро «Чайка»
-
- Конфликт отцов и детей: что мешает разным поколениям работать вместе и как это исправить
-
- Как привлечь на работу зумеров и собрать сильную команду
-
- Как руководитель-зумер может влиять на бизнес-процессы и команду. Новое видение лидера
Дарья Грибина, менеджер по подбору персонала, гостиничный комплекс «Астория»
-
- Как корпоративное обучение решает проблему недостатка нужных специалистов в отрасли
-
- Как партнерство с образовательными учреждениями помогает находить будущих сотрудников раньше конкурентов
-
- Опыт Астории: как выращивание специалистов внутри компании оказалось и верным решением, и неожиданным риском
Алексей Катков, первый партнер в Москве, кофейная сеть «Дринкит» (Dodo Brands)
-
- Специфика найма в HoReCa: молодежь, текучка и слабые воронки. Так ли это?
-
- Из бариста в директора кофеен: как 18-летние сотрудники Дринкит становятся управляющими с выручкой 8 млн ₽ в месяц
-
- Без микроменеджмента и премий: принципы корпоративной культуры Дринкит
Мария Галан Иданьес, директор по организационному развитию, «Органик Гольф»
-
- Как составить профиль идеального кандидата исходя из ценностей и стиля вашего бизнеса
-
- Как создать HR-бренд, который привлекает таланты и удерживает их
-
- Как методы сценариев, целенаправленный и стратегический наем помогают понять истинную мотивацию и компетенции кандидата
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться