Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

«HR PRO Бизнес: наём, процессы, стратегия»

С 16 сентября (10:00) до 17 сентября (13:00)

|

 HR PRO Бизнес  наем  процессы  стратегия

Рынок труда меняется. И вместе с ним меняются подходы к работе.

Сегодня недостаточно просто закрывать вакансии или сопровождать кадровые процессы. HR становится стратегическим партнером бизнеса, помогает развивать команды, выстраивать процессы и принимать решения на основе данных.

16-17 сентября состоится пятая онлайн-конференция «HR PRO Бизнес» — площадка для специалистов, которые хотят находить практические решения, обмениваться опытом и обсуждать актуальные вызовы профессии.

За два дня вместе с экспертами SimbirSoft и приглашенными спикерами поговорим о том, что действительно важно сегодня:

 

    • как меняется рынок найма;

 

    • какие процессы помогают HR-командам работать эффективнее;

 

    • какие решения становятся драйвером развития бизнеса.

 

Вас ждут реальные кейсы, практические инструменты, открытый диалог с экспертами и возможность задать вопросы, с которыми вы сталкиваетесь каждый день.

Первый день конференции пройдет в День HR-менеджера и будет бесплатным — достаточно зарегистрироваться:

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 сентября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 сентября 2026 в 13:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

нет

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

Истории

Самолечение в бизнесе, или зачем платить дважды

Юрий Шакун, руководитель Консалтинговой Группы «Гермес» 22 я...

Аналитика

Стандартная и адаптированная под клиента бизнес-симуляция: 10 причин в пользу первой

Д-рКрэгУоттерс, CEO of Management Simulations Inc. Источник:...

Аналитика

Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «С...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Инновационный бизнес: отсутствие наличия или наличие отсутствия?

Сергей Карташев, старший партнер, ведущий специалист компани...

Инструменты

Новая HR-стратегия как адаптация к вызовам времени

В 2022 году компания «РСХБ Управление Активами» разработала ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Аналитика

Благополучие как стратегия: почему забота о сотрудниках стала ключевой инвестицией бизнеса

Наталья Прахова, директор по управлению персоналом «ЛокоТех-...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar