Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V HR Онлайн-конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026»

С 19 августа (10:30) до 19 июля (16:30)

|

V HR Онлайн конференция  АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026

V HR Онлайн-конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026»

Дата: 19 августа 2026

Формат: онлайн

Фокус-тема: «Точки кипения», где стратегия C&B ломается.

Главная цель конференции — предоставить участникам практические инструменты и стратегические ориентиры для построения эффективной системы оплаты труда, управления компенсациями и удержания персонала в условиях кадрового дефицита, роста зарплатных ожиданий и высокой конкуренции за специалистов.

На конференции вы узнаете:

  • Как выдерживать зарплатную конкуренцию при оптимизации расходов
  • Как сбалансировать рост зарплат и финансовую устойчивость при дефиците кадров и высокой конкуренции
  • Как подобрать бенефиты, не ударив по бюджету, но ценные для сотрудников
  • Как определить условия и бенефиты, удерживающие сотрудников от ухода
  • Как снизить риск переманивания востребованных кадров и платить «по рынку» эффективным сотрудникам

Программа конференции сформирована на основе актуальных запросов HR-руководителей, директоров по персоналу и специалистов по компенсациям и льготам. Основной акцент сделан на практических кейсах, аналитике и инструментах, которые можно применять сразу после конференции.
Формат и преимущества участия:

  • Онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
  • Гибкость программы — слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком
  • Практическая направленность — кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности

 

В мероприятии примут участие ведущие эксперты в области компенсаций и льгот, HR-практики и руководители функций C&B из крупнейших российских и международных компаний.

Среди спикеров — руководители HR- и C&B-функций, которые ежедневно принимают решения по оплате труда, управлению ФОТ, мотивации и удержанию сотрудников в компаниях с численностью от нескольких сотен до десятков тысяч человек. Своим опытом поделятся представители ООО «ТМХ-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ», ВКУСВИЛЛ, ОТП БАНК, КОМУС, ТАУЭРС КОНСАЛТИНГ, ТОМ ТЭЙЛОР РУС, ПАО «БАНК “САНКТ-ПЕТЕРБУРГ”», ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ, АЛЬФА-БАНК, БАНК ЦЕНТРКРЕДИТ, ГК РОСТАГРО, КОРДИАНТ и других компаний.

 

Сегодня система оплаты труда становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса. Компании вынуждены одновременно конкурировать за таланты, контролировать расходы на персонал, адаптироваться к изменениям рынка труда и поддерживать справедливый баланс между интересами сотрудников и бизнеса. При этом многие привычные подходы к компенсациям и льготам уже не обеспечивают необходимого результата и требуют переосмысления.

Конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026» — это возможность за один день получить актуальную аналитику, изучить успешные кейсы ведущих работодателей и обсудить практические инструменты управления оплатой труда. В программе — современные подходы к зарплатной аналитике и бенчмаркингу, практики эффективного управления ФОТ, инструменты мотивации персонала, а также решения по автоматизации и применению ИИ в процессах вознаграждения.

 

Если перед вашей компанией стоят задачи удержания ключевых сотрудников, повышения эффективности расходов на персонал, совершенствования системы компенсаций и льгот или поиска новых подходов к мотивации, эту конференцию стоит включить в профессиональный календарь уже сегодня!

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 августа 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 июля 2026 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

25000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar