Приглашаем вас принять участие в онлайн-конференции Quorum для HR-директоров и руководителей. Тема: Уклонение сотрудников от работы (абсентеизм). Что делать? Дата и время: 17 апреля, с 11:00 до 12:30 (по МСК).
УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, УДЕРЖАНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ. + Фокус-день 20 июня "МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА"
Как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников? Форум будет способствовать созданию системы внутренних коммуникаций, повышению вовлеченности топ-менеджеров и сотрудников, а также укреплению корпоративной культуры для достижения бизнес-целей компаний
Приглашаем вас на ежегодное событие – конференцию AUTUMN HR DAY 2024, которая состоится 7 ноября в роскошном отеле “Коринтия” в Санкт-Петербурге!
Первый день: Стратегии удержания сотрудников в условиях кадрового голода Второй день: Как удерживать каждую категорию персонала, когда люди перекормлены предложениями? Третий день: Вся мотивация производственного персонала
Мастер-проект – это формат консультационной поддержки команд, которые столкнулись с необходимостью описать и оптимизировать бизнес-процессы. Мастер-проект позволит вам получить методологию описания и оптимизации бизнес-процессов и реализовать проект самостоятельно, но при поддержке опытных консультантов. Вы получаете набор онлайн-уроков по описанию бизнес-процессов, методических пособий, шаблонов документов и пошаговый план по оптимизации бизнес-процессов. Консультационная поддержка экспертов доступна в самых разных форматах: с выездом в вашу компанию или онлайн.
Как оперативно справляться с кадровым дефицитом и удерживать сотрудников при помощи ИТ-решений для HR?
Каждый сотрудник, прошедший обучение, получит оценку, обратную связь и возможность проработать ошибки.
Внедрим мощную цифровую систему корпоративного обучения. Автоматизируем процесс адаптации и институт наставничества для новичков.
10 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR! Уровень безработицы в России обновил исторический минимум, а уровни текучки персонала - максимум. Как утолить кадровый голод? – вопрос, который волнует более 2000 HR руководителей Российских компани
Уведомления