Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV КЕЙС-ФОРУМ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025

С 02 апреля 2025 (09:00) до 03 апреля 2025 (18:00)

|

XV КЕЙС ФОРУМ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025

2 апреля 2025 г.

Как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?

Ключевые темы:

  • Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
  • Как вовлекать топ-менеджмент организации, руководителей во внутренние коммуникации?
  • Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
  • Как распределить большое количество коммуникаций в большой компании?
  • Какие каналы коммуникаций задействовать для людей, работающих на производствах?

3 апреля 2025 г.

Как управлять каналами коммуникаций и контентом для разных категорий сотрудников?

Ключевые темы:

  • Какой контент и каналы коммуникаций предпочитают разные целевые аудитории, с точки зрения возраста?
  • Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
  • Как эффективно управлять большим количеством каналов и поддерживать качество контента?
  • Как можно автоматизировать внутренние коммуникации через современные HR-инструменты?
  • Как будет развиваться профессия специалиста по внутренним коммуникациям?

Спикеры: САМОКАТ, METRO РОССИЯ, БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, INVENTIVE RETAIL GROUP, DODO BRANDS, АЗБУКА ВКУСА, ВТБ, ГАЗПРОМБАНК, ЭКСПОБАНК, ВСК, СИБУР, САМОЛЕТ, ГРИНАТОМ, ЯНДЕКС ВЕРТИКАЛИ, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ, HEADHUNTER и многие другие.

Уникальность форума:

  • Более 80% кейсов (не доклады)
  • Будет проходить оффлайн
  • Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
  • Более 50% новых спикеров
  • 30+ Спикеров из топ компаний реального сектора
  • 11 воркшопов
  • 2 стратегические дискуссии
  • 2 аналитических доклада со свежими данными
  • Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.

На нашем телеграмм-канале “HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ” размещаются материалы с HR-конференций Quorum, ссылки на бесплатные видеоконференции, анонсы и спецпредложения: https://t.me/hrtransform.

При регистрации в поле “Откуда узнали о конференции” укажите промокод “HRBAZAAR5” и получите скидку 5%.

Скидка 10% на 3-го и далее участников.

По вопросу участия в конференции или приобретения её видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Ганиевой:

m.ganieva@quorumconference.ru
mob: +7 (929) 5202983 (WhatsApp, Viber, Telegram)

Фото из архива Quorum Conference

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 апреля 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 апреля 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Интервью

Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar