Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV КЕЙС-ФОРУМ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025

С 02 апреля (09:00) до 03 апреля (18:00)

|

XV КЕЙС ФОРУМ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025

2 апреля 2025 г.

Как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?

Ключевые темы:

  • Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
  • Как вовлекать топ-менеджмент организации, руководителей во внутренние коммуникации?
  • Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
  • Как распределить большое количество коммуникаций в большой компании?
  • Какие каналы коммуникаций задействовать для людей, работающих на производствах?

3 апреля 2025 г.

Как управлять каналами коммуникаций и контентом для разных категорий сотрудников?

Ключевые темы:

  • Какой контент и каналы коммуникаций предпочитают разные целевые аудитории, с точки зрения возраста?
  • Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
  • Как эффективно управлять большим количеством каналов и поддерживать качество контента?
  • Как можно автоматизировать внутренние коммуникации через современные HR-инструменты?
  • Как будет развиваться профессия специалиста по внутренним коммуникациям?

Спикеры: САМОКАТ, METRO РОССИЯ, БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, INVENTIVE RETAIL GROUP, DODO BRANDS, АЗБУКА ВКУСА, ВТБ, ГАЗПРОМБАНК, ЭКСПОБАНК, ВСК, СИБУР, САМОЛЕТ, ГРИНАТОМ, ЯНДЕКС ВЕРТИКАЛИ, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ, HEADHUNTER и многие другие.

Уникальность форума:

  • Более 80% кейсов (не доклады)
  • Будет проходить оффлайн
  • Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
  • Более 50% новых спикеров
  • 30+ Спикеров из топ компаний реального сектора
  • 11 воркшопов
  • 2 стратегические дискуссии
  • 2 аналитических доклада со свежими данными
  • Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.

На нашем телеграмм-канале “HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ” размещаются материалы с HR-конференций Quorum, ссылки на бесплатные видеоконференции, анонсы и спецпредложения: https://t.me/hrtransform.

При регистрации в поле “Откуда узнали о конференции” укажите промокод “HRBAZAAR5” и получите скидку 5%.

Скидка 10% на 3-го и далее участников.

По вопросу участия в конференции или приобретения её видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Ганиевой:

m.ganieva@quorumconference.ru
mob: +7 (929) 5202983 (WhatsApp, Viber, Telegram)

Фото из архива Quorum Conference

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 апреля 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 апреля 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Концепции

Как руководителю стать лидером и правильно коммуницировать с сотрудниками

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не од...

Интервью

“Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Коммуникации в команде с высоким возрастным разрывом

Несмотря на то, что в современном бизнесе своя система коорд...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar