Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Национальный форум «ИИ — будущее сегодня»

17 июня 2025 (10:00 – 18:00)

|

Национальный форум  ИИ   будущее сегодня

17 июня в Санкт-Петербурге при поддержке Правительства Санкт-Петербурга состоится второй Национальный форум «Прикладной искусственный интеллект: решения для взрывного роста экономического развития. Будущее сегодня». Мероприятие посвящено обсуждению возрастающей роли искусственного интеллекта в современной экономике и его влияния на различные отрасли. Внедрение ИИ включено в перечень приоритетных проектов цифровизации, утвержденный заместителем Председателя Правительства Российской Федерации — руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации Дмитрием Григоренко в марте 2025 года, что подтверждает актуальность деловой повестки Форума, в рамках которой эксперты обсудят:

  • Стратегию развития ИИ в России;
  • Привлечение инвестиций в ИИ-проекты;
  • Влияние ИИ на сферу образования, кадровое обеспечение, управление территориями;
  • Практику применения ИИ в строительстве и ЖКХ, сельском хозяйстве и АПК, нефтегазовой отрасли, медицине, креативной экономике, промышленности, и др.

Юлия Смирнова, председатель Комитета по информатизации и связи Санкт-Петербурга утверждает: «Петербург — не просто город технологий. Это город идей и смыслов. Накануне ПМЭФ мы начинаем честный разговор о будущем, которое уже наступает. Форум «ИИ — будущее сегодня» станет площадкой, где ИИ будет обсуждаться не как модный тренд, а как реальный инструмент трансформации жизни, бизнеса и госуправления. Сегодня мы говорим не только о технологическом прорыве, но и о новой ответственности: за данные, за решения, за последствия. Приглашаем к участию всех, кто понимает важность этого пути. Петербург открывает диалог, к которому стоит присоединиться каждому, кто всерьёз думает о будущем».

Национальный форум «ИИ — будущее сегодня» станет универсальной экспертной площадкой содействия развитию ИИ, поддержки практических разработок в сфере ИИ и их масштабному внедрению, а также привлечению инвестиций в эту отрасль.

«Национальный форум “ИИ — будущее сегодня” — это не дань моде на рассуждения о возможностях и рисках применения ИИ, это стратегическая площадка выработки решений, которые позволят России стать одним из лидеров и задавать направления технологического развития для дружественных стран. Уверен, что Форум откроет возможности для поиска новых подходов к применению ИИ, а также создания условий для его эффективного и безопасного использования в интересах человека и общества», — отмечает Валентин Макаров, президент РУССОФТ.

К участию приглашаются представители органов государственной власти, экспертного сообщества, образовательных и научных организаций, разработчики и пользователи технологий искусственного интеллекта, представители отраслевых объединений.

Среди спикеров Форума:

  • Александр Павлов, главный управляющий партнер Государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ»;
  • Дмитрий Марков, генеральный директор MTS AI;
  • Александр Крайнов, директор по развитию технологий ИИ «Яндекс»
  • Юрий Хаханов, директор по акселерации Build UP, руководитель направления «Городские технологии» Фонда «Сколково»;
  • Сергей Вотяков, руководитель Комитета РУССОФТ по ИИ, председатель Кластера RPA (РАЭК), GR-директор PIX Robotics.

Помимо деловой программы, мероприятие предоставляет возможность участия в эффективных форматах коммуникаций экспертов и продвижения бизнеса — бирже деловых контактов, выставке ИИ-решений, VIP-приеме, регате «Капитаны ИИ» от инвестиционной компании «Финам».

Подробная информация и регистрация доступны на официальном сайте: aiappforum.com.

Организаторы: НП «РУССОФТ», ООО «ИМГ/ВСБ», Экспертный клуб «ИТ-Диалог», Санкт-Петербургский государственный экономический университет, при участии PIX Robotics и O2Consulting.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Отель «Москва» (площадь Александра Невского, 2)

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

От 37500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar