Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

С 18 июня 2025 (09:00) до 20 июня 2025 (18:00)

|

XV HR Конференция УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025

Какие темы будут обсуждаться 18 и 19 июня:

  • Стратегическое видение и тренды в управлении производственным персоналом
  • Как различные производственные компании решают вопросы дефицита кадров и зарплатной гонки?
  • Как сегодня повысить производительность труда рабочего персонала и оптимизировать издержки: лайфхаки
  • Как повысить привлекательность HR-бренда производственной компании для рабочих с точки зрения и материальной и нематериальной мотивации?
  • Что появилось нового в удержании производственного персонала?
  • Пробелы и проблемы в обучении производственного персонала: как их решают сегодня?
  • Статистика и практические кейсы по внедрению технологий и автоматизации HR-процессов, до и после.

Темы третьего дня (20 июня):

  • Актуальные тренды по мотивации производственного персонала
  • Как решать задачу по мотивации людей в условиях достижения потолка зарплатной гонки?
  • Как найти баланс между выполнением бизнес-задач, удовлетворенностью рабочего персонала и затратами на его мотивацию?
  • Чем заинтересовать производственный персонал помимо денег?
  • Как оптимально выстроить системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий персонала?
  • Какие существуют новые подходы и практики по бонусным схемам производственного персонала?

Спикеры: ЕВРОХИМ, СИБУР, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, НОРНИКЕЛЬ, УРАЛЬСКИЙ ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ, АЛРОСА, ERG, ТЕХНОНИКОЛЬ, ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ (Группа компаний ПИК), ЧЕРКИЗОВО, КОЛОМЕНСКИЙ ХОЛДИНГ, КФ ПОБЕДА, АПХ ЭКО-КУЛЬТУРА, ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, РОССЕТИ УРАЛ, SUPERJOB, РАБОТА.РУ, БИННОФАРМ ГРУПП, АКРИХИН и другие.

Ожидаемое количество участников: более 200 директоров, руководителей и специалистов в HR

Что Вы получите, посетив конференцию?  Что вас ждет?

  • 50+ передовых спикеров из 12+ отраслей от производственных компаний-лидеров на рынке работодателей
  • 3 насыщенных и продуктивных дня, включающих:
  • 26 актуальных воркшопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 5 стратегических дискуссий, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 6 аналитических докладов
  • 2 параллельных сессии во второй день, посвященных обучению производственного персонала
  • 1 специализированный день (20 июня), посвященный мотивации производственного персонала
  • Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека
  • Онлайн-трансляция для тех, кто не может присоединиться в очном формате.

При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «HRBAZAAR5» и получите скидку 5%.

Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться >>>

https://t.me/hrtransform  – наш телеграм-канал, где мы размещаем бесплатные доклады, ссылки на вебинары, анонсы наших предстоящих конференций, спецпредложения.

*Стоимость за видеозапись одного дня

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Metropol Moscow Hotel

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

22500руб*

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar