Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XIII HR Tech Forum & Awards 2025

19 июня (09:30 – 19:00)

|

XIII HR Tech Forum  038  Awards 2025

19 июня в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве состоится XIII Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям HR Tech Forum 2025. Это ключевое событие для HR-руководителей и HR Tech экспертов, на котором обсуждается весь комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, рассматривается опыт внедрения различных платформ и решений для управления HR-процессами и HR-аналитикой.

Среди спикеров:
Ольга Щербинина, заместитель вице-президента по персоналу, VK
Дина Золотарева, директор департамента обучения и развития, торговая сеть «Пятёрочка»
Ксения Азарова, директор центра оценки качества и повышения эффективности образовательных программ и сервисов Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
Борис Гончаров, директор Центра по развитию HR продуктов, МТС
Алексей Скобарев, руководитель практики Бюджетирование и HR-отчетность, Сибур
Александр Заносиенко, руководитель департамента по развитию цифровой культуры Цифровые технологии и Платформы, Группа «Еврохим»
Анна Истомова, руководитель направления департамента HRM-технологий и аналитики, Ростелеком
Алена Сухорукова, руководитель цифровой HR-платформы, Лента
Сергей Ахметов, генеральный директор, HR-Tech-компания «Поток»
​​​​​​​И другие.

На Форуме участников ждут:
— Дискуссия экспертов о будущем индустрии HR Tech в России с участием руководителей топовых компаний и вендоров из числа лидеров отрасли
— Обзорный доклад на тему «Анализ рынка систем, продуктов и решений для автоматизации HR-процессов»
— Реальные кейсы и уроки автоматизации всех ключевых HR-направлений: обучения, мотивации, оценки,  коммуникаций, а также КЭДО от HR-руководителей крупнейших компаний различных отраслей экономики
— Специальное выступление «Как используются нейросети и искусственный интеллект для решения различных HR-задач»
— Выставка HR Tech решений и цифровых продуктов. 

Лучшие HR Tech разработки и руководители в области автоматизации и внедрения HR-сервисов получают признание своих достижений по цифровизации HR и развитию HR-технологий на церемонии вручения Премии «Цифровая пирамида-2025». 

Также в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров 18 июня пройдет III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025», где ведущие руководители и эксперты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса поделятся опытом в области подбора и адаптации персонала. Завершит мероприятии церемония вручения Премии за достижения в области подбора и адаптации персонала RECRUITMENT AWARDS 2025.

Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Место проведения: Кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19.

Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации!

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:  

LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru 

hrsummit.ru/hrtechforum

Новости мероприятия в Telegram-канале t.me/hrsummit и группе VK

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 июня 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 июня 2025 в 19:00

Место

Место:

кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, 19

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

65 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Репортаж

Хватит управлять командой так, как это делают последние 5000 лет: Итоги DreamTeamForum

HRbazaar посетил конференцию, чтобы поделиться с вами итогам...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar