Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV Всероссийский форум «Internal Communications Force 2020»

С 28 мая 2020 (10:00) до 29 мая 2020 (18:00)

|

IV Всероссийский форум  Internal Communications Force 2020

Встретились как-то в офисе внутриком и три сотрудника: поколение X, Поколение Y, поколение Z. Один газету читает, второй в интернете новости изучает, третий в TikTok видео смотрит. Как лебедь, рак и щука, движутся они в разные стороны, разными способами. И как им единые ценности прививать?

28 и 29 мая на IV Всероссийком Форуме по развитию внутренних коммуникаций «Internal Communication Force 2020» 100 руководителей  корпоративных коммуникаций обсудят как вовлечь всех сотрудников во внутренню жизнь компании.

Ключевые вопросы Форума:

  • Какие каналы коммуникаций использовать?
  • Как измерить внутренние коммуникации?
  • Как вовлечь всех сотрудников во внутренние коммуникации?
  • Как учесть интересы всех поколений во внутренних коммуникациях?
  • Использование digital инструментов во внутренних коммуникациях


Форум обязателен для посещения:

  • Руководителю по внутренним коммуникациям
  • Директору корпоративных и стратегических коммуникаций
  • HR директору
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Holiday Inn Сущевский

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 31 430 руб.

Количество участников

Количество участников:

Информация уточняется.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Мнения

Чем опасен удаленный режим работы?

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

Концепции

Как руководителю стать лидером и правильно коммуницировать с сотрудниками

Быть руководителем и быть лидером – часто совсем не од...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Коммуникации в команде с высоким возрастным разрывом

Несмотря на то, что в современном бизнесе своя система коорд...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar