Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021

С 25 февраля 2021 (11:00) до 23 апреля 2021 (17:00)

|

HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021

С февраля по апрель 2021 состоится онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021, состоящий из 10 интенсивных конференций, адаптирующих к новой реальности.

Конференции марафона сфокусированы на решении самых значимых вопросов: адаптации, оценки, обучения и мотивации персонала в условиях неопределенности и удаленной работы.

Программа марафона включает 10 конференций:

  • ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
  • HR АНАЛИТИКА & МЕТРИКИ
  • УДАЛЕННАЯ РАБОТА & КОМАНДЫ
  • HR TECH: АВТОМАТИЗАЦИЯ
  • АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
  • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • СИЛЬНЫЙ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
  • HR КОНТЕНТ & КОММУНИКАЦИИ
  • COMPENSATION & BENEFITS
  • HR ОРГДИЗАЙН & РАЗВИТИЕ

Полная программа марафона >>> https://clck.ru/T5aYC

Вы ознакомитесь с подходами и получите готовые инструменты для трансформации HR процессов, культуры, методов управления в новой реальности, основанных на свежем опыте лидеров!

Особенностью нашей конференции является ориентация на качественный networking и работу участников в малых группах на платформе нового поколения Remo conference.

Каждая конференция включает в себя аналитические доклады с обзором инструментов и аналитики, практические доклады, дискуссии, сессии разбора ошибок и провалов и работу участников в группах workshops.

Помимо интерактивного участия в конференции вы получите доступ в закрытую группу facebook со спикерами и доступ к видео- ресурсу лучших докладов со всех конференций марафона.

О чем HR Трансформация?

Как руководителям HR работать в условиях удаленки и постоянных перемен? Как выстраивать стратегию, структуры, процессы в условиях изменения среды и ожиданий сотрудников? Кризис – это время для гибкости, ловкости, быстрого признания новой реальности и смелых действий! Отличная возможность изменить то, что не нравится. У бизнеса новые потребности, а у Вас уникальная возможность возглавить созидательный бунт!

Свыше 1000 лет HR бэкраунда у золотой сотни спикеров, представляющих свежий опыт успехов и ошибок, накопленный за последний год. Членами экспертного совета являются представители международных и Российских брендов – высоко оцененные спикеры из ключевых отраслей экономики: АКАДЕМИЯ РОСТЕХА, ЭР ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ, PHILIP MORRIS, МОЭК, ВБРР БАНК, МАГНИТ, СКБ КОНТУР, ОБЪЕДИНЕННАЯ СУДОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, РОСТЕЛЕКОМ, ПРОМСВЯЗЬБАНК, МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ, БЫСТРОДЕНЬГИ, РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ, ВОЛГА-ДНЕПР, БИЗНЕС КАР, ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ЕВРОПЛАН, БАНК ОТКРЫТИЕ, МТС, и др.

Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/T5aYC

При регистрации укажите промокод «HR2021» и получите скидку 5%

Регистрируйтесь прямо сейчас >>>

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 февраля 2021 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 апреля 2021 в 17:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

17 900 руб

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Мнения

Чем опасен удаленный режим работы?

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Инструменты

Мотивация и эффективность распределенных команд

Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Интервью

Марина Данилова: коучинг, трансформация команд, важность доверия

Пошла последняя неделя марафона интервью с людьми, важными д...

Интервью

Цифровая трансформация

Цифровая трансформация – очень модный, всеми компаниями по-с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar