Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR EXPO 2020

С 28 сентября 2020 (09:00) до 30 сентября 2020 (18:00)

|

HR EXPO 2020

HR EXPO 2020 – площадка комплексной HR-экспертизы.

Лейтмотив мероприятия: для тех, кто хочет большего.

Вас ждут несколько форматов мероприятия:

  1. Конференция. Ключевые темы отрасли и яркие дискуссии.
  2. Выставка. Более 200 стендов от ведущих поставщиков отрасли HR.
  3. Премия Trainings. Вручается активным компаниям и персонам, работающим в области HR.
  4. Сертификации. Обучение HR по международным программам ATD, SHRM, WorldatWork.
  5. HR-лидер. Модульная программа обучения для опытных HR-специалистов.
  6. Лаборатория цифровых технологий HR. Площадка, где создаются HR-технологии

Для кого:

Для HRD

  • Возможность быть в курсе ключевых трендов
  • Повышение квалификации
  • Знакомство с экспертами из разных сфер: ученые, бизнесмены, исследователи и др.

Для HR специалистов

  • Сравнить свои практики с практиками выступающих компаний
  • Обучение на международных программах сертификаций
  • Интеграция в проф.HR сообщество, новые знакомства
  • Знакомство с новыми HR-продуктами и сервисами

Для HR из гос сектора

  • Сравнить свои практики с практиками выступающих компаний
  • Возможность быть в контексте современных тенденций HR-рынка
  • Интеграция в профессиональное HR сообщество, нетворкинг
  • Знакомство с новыми HR-продуктами и сервисами

Для руководителей

  • Развитие новых для себя компетенций
  • Знакомство с самыми актуальными инструментами, методами, форматами по управлению человеческим ресурсом/командами
  • Саморазвитие, выход на новый уровень экспертизы в управлении персоналом

Для HR из международных компаний

  • Интеграция в профессиональное HR- сообщество, знакомство с ключевыми экспертами отрасли
  • Возможность быть в курсе самых передовых практик, проектов в различных HR-направлениях
  • Знакомство с новыми HR-продуктами и сервисами, возможность обсудить актуальные HR-запросы с создателями HR-решений

Треки конференции:

  1. Обзоры и исследования
  2. Интересные концепции, методы и форматы
  3. HR кейсы: факапы и истории успеха
  4. HR-стратегия и управление изменениями

Темы конференции:

  • Подбор и адаптация
  • Candidate experience и развитие hr-бренда
  • Новинки в обучении и развитии
  • Лучшие практики в c&b, pm и wellbeing
  • Оценка персонала
  • Diversity&inclusion
  • Навыки в цифровом мире
  • Экосистема hr
  • Вовлеченность сотрудников и инструменты НХМ
  • Переход к цифровой экономике

Отраслевые площадки

  • HR в государственном секторе

Блок выступлений о кадровых трендах в гос.секторе. Почему уже сейчас имеет смысл думать об обновлении кадровых процессов в государственных компаниях. Какой должна быть кадровая функция, как поддерживать высокую производительность существующих сотрудников и подбирать новых в условиях повсеместной цифровизации.

  • Блок выступлений для HR-директоров

Специальный трек для HRD, от чьих знаний, навыков и компетенций напрямую зависит прибыль организации. Как соответствовать ожиданиям бизнеса, как трансформируется роль HRD в эпоху перемен. Что делать после карьеры HR-директора, пути дальнейшего развития

  • Управление персоналом для руководителей

Все об инструментах управления персоналом для руководителей и собственников бизнеса. Как управлять эффективностью команды, мотивировать, развивать, управлять зарплатами и премиями и т д.

Про технологии на HR EXPO 2020

  • Корпоративные инновации в HR от фонда Сколково

Практический рассказ о том, как проходит внедрение инновационных технологий в корпорациях. От определения задач до выбора технологии. От момента, когда технология выбрана до развертывания решения в контуре организации. С какими сложностями столкнулись компании в процессе внедрения новых технологий, и был ли достигнут желаемый результат и какой?

  • Кадры цифровой экономики от АСИ

Блок выступлений компаний цифровой экономики в целях презентации реализованных инициатив в рамках дорожной карты программы «Цифровая экономика Российской Федерации», утвержденной Правительством РФ.

  • Лаборатория цифровых технологий HR

Площадка, объединяющая компании, заинтересованные в диджитализации HR-процессов, а также IT-компании, разрабатывающие HR-tech решения под актуальные запросы HR.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 сентября 2020 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

30 сентября 2020 в 18:00

Место

Место:

Технопарк “Сколково”

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 100 руб.

Количество участников

Количество участников:

6000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Лайфхаки

Как автоматизировать онбординг без потери личного подхода

Как это работает — на примере практик и подходов, которые ус...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

Оценка результативности программ обучения

По материалам ATD

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Мнения

Впечатления о Trainings EXPO 2010 от компании FORMATTA

Анна Иванова, Директор по корпоративным коммуникациям консал...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Инструменты

Готовая программа адаптации для сотрудников

Первая неделя на новой работе – это когда 33% новых со...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar