Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация

16 апреля 2024 (09:30 – 18:00)

|

C 038 B DAY   Материальная и нематериальная мотивация

Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация.
Дата: 16 апреля 2024 | 9:30-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/cb-day
Глобальный тренд на повышение производительности труда требует новых подходов к мотивации сотрудников, в то же время внешние вызовы диктуют необходимость в оптимизации расходов на персонал.
Быть в курсе актуальных решений, реализуемых в компаниях различных отраслей, поможет C&B DAY, где HR-директора, руководители по компенсациям и льготам, HR-брендингу и организационному развитию поделятся своими проектами в области материальной и нематериальной мотивации, а также обсудят вопросы повышения эффективности работы С&B функции и автоматизации С&B процессов.
Среди ключевых тем:

  • Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы
  • Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов
  • Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика
  • Мотивационные cтратегии для роста производительности
  • Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия

Приглашаем принять участие в работе конференции директоров по персоналу, организационному развитию и социальной политике, HR BP, руководителей по C&B, HR-брендингу, HR-автоматизации, а также поставщиков услуг и решений в сфере C&B, HR-экспертов и всех руководителей, в чьи задачи входит мотивация сотрудников.
Подробности и регистрация: https://b-forums.ru/cb-day

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 апреля 2024 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 апреля 2024 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

18400-23200

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar