Пошаговый разбор от HR-практиков: узнайте, как подбирать «своих» людей, и что делать, чтобы команда оставалась сильной даже в кризис.

Встреча HR в Красноярске Бесплатная офлайн-конференция Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации Обсудим, как построить сильный HR-бренд, привлечь кандидатов, поддержать рост сотрудников и снизить текучесть.

Рекрутеры, дефицит и роботы. Стираем препятствия для развития бизнеса.

Кейс Русагро: от 52% просроченных вакансий до 13% за полгода Больше половины ваших вакансий просрочены, никто не понимает, кто за что отвечает, рекрутеры и руководители перекладывают ответственность друг на друга. Именно с этого начинался путь трансформации найма в Русагро. На бесплатном онлайн-митапе Ирина Коновалова, руководитель отдела профессионального найма Русагро, расскажет:

• Почему без четкого распределения ролей начался хаос
• Как матрица RACI помогла навести порядок в команде
• Какие конкретные шаги привели к снижению просрочек более чем в 3 раза

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всегда было и остается сложной задачей как для небольших компаний, так и для крупных игроков с наличием в штате опытных рекрутеров. Востребованные кадры не ищут работу — они выбирают предложения. Бизнес-партнер hh.ru по HR Дарья Барова рассказывает, как выстроить эффективную систему поиска. Рынок труда в ИТ остается перегретым: компании отчаянно […]

Фармацевтика и медицина сегодня конкурируют за персонал не меньше, чем за пациентов. Как это удаётся лидерам отрасли?  Разберем:

• Реальные зарплатные ожидания на рынке
• Кейсы удержания персонала в частных клиниках
• Как конкурировать с крупными игроками небольшой частной клинике

Конференция ДЕДЛАЙН — легендарное международное онлайн-событие для HR-лидеров

Бесплатный онлайн-митап   Live Demo Хантфлоу: Как находить узкие места в подборе и выстроить диалог с бизнесом Эксперт из Хантфлоу расскажет про инструменты ATS, а HR Generalist из 4dev.com — про кейсы работы в сервисе автоматизации рекрутмента

Бесплатная HR-конференцияКак привлекать и удерживать таланты в 2025 году Эксперты из РУСАГРО, ЭнергосбыТ Плюс, Наймологии, РЭДИ и других компаний поделятся:

• Реальной картиной нижегородского рынка труда в 2025
• Как написать вакансию, чтобы привлечь соискателя 
• Инструменты сбережения персонала
• Как находить редких специалистов: опыт судоходной компании

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации массового найма персонала. Российское ПО «HRMKA» (принадлежит ООО “Авито Тех”) начинает работать под новым брендом HRMOST, сохраняя всю накопленную экспертизу и опыт, но получая обновленную айдентику. «На российском рынке назрела потребность в продукте, который снимал бы рутину с HR-команд, ускорял подбор […]