Как стать востребованным рекрутером за рубежом и применять мировые практики на российском рынке
Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколение X, миллениалы и даже самые юные представители поколения Z. У каждого поколения свои ценности и мотивы, способы коммуникации и отношения к работе. Вместе с HRD компании «Дока ИТ» Оксаной Ястребовой разбираемся, в чем состоят ключевые отличия разных возрастных групп, как настроить системы удержания, обучения и развития под […]
Поговорим, как построить процесс подбора маркетологов, увидеть лучшего среди сотен кандидатов и сделать оффер, который будет принят. Каждый эксперт поделится кейсами и антикейсами найма маркетинговых команд.
19 марта в Москве состоится II Всероссийский HR-форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025», посвященный тому, как достичь высоких результатов в подборе и адаптации персонала в эпоху дефицита кадров.
22 мая – большой HR-день на масштабной конференции и выставке ПОТОК.
Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025». Опытные HRD из разных сфер делятся своими подходами к бюджетированию и раскрывают проверенные лайфхаки. Вместе с HRD Magnetto.pro Натальей Аксеновой на примере реальных кейсов рассказали, как анализировать затраты на привлечение кандидатов и какие гибкие подходы к онбордингу можно найти, чтобы наем был эффективным. Предыдущие […]
Human. Подбор персонала — главная Заботливая HR-конференция
Хотите нанимать только лучших сотрудников? Тогда не пропустите наш бесплатный эфир "Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников!"
20 ноября 2024 — большой HR-день на ПОТОКе
Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный график. 20% миллениалов готовы отказаться от желаемого уровня зарплаты, если получат оффер от работодателя мечты. 62% работодателей ощущают на себе последствия дефицита кадров за последние два года. В новых условиях особенно важно понимать, на что ориентируются ИТ-специалисты при поиске работы. О том, какие критерии наиболее важны […]
Уведомления