Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VIII Всероссийский Форум директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026»

С 01 октября (09:30) до 02 октября (17:30)

|

VIII Всероссийский Форум директоров по обучению  ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026

1-2 октября в Москве состоится VIII Всероссийский Форум директоров по обучению

«ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026». Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся, чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты.

В деловой программе:

 

    • 4 дискуссии: «Обучение производственного персонала в 2026 году: что изменилось и что нас ждёт?», «Как сделать производственное обучение эффективным, а не формальным?», «Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?» и «Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала?»;

 

    • Более 20 кейсов и докладов от экспертов по обучению производственного персонала;

 

    • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами по обучению из крупнейших компаний промышленного сектора России.

 

Благодаря Форуму «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» вы познакомитесь с реальными практиками производственных компаний, которые уже выстраивают эффективные системы развития линейного персонала, внедряют наставничество, короткие прикладные форматы обучения и цифровые инструменты в ежедневные процессы, и сможете адаптировать эти решения под специфику своей компании. По итогам Форума у вас сформируется набор прикладных инструментов и подходов, которые помогут повысить результативность обучения, усилить связь L&D с бизнес-метриками и повысить вклад обучения в операционную эффективность производства.

Ключевые вопросы Форума:

 

    • Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения?

 

    • Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство?

 

    • Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?

 

    • Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого?

 

    • Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала?

 

    • Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?

 

Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3UEigS

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 октября 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 октября 2026 в 17:30

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

60 900

Количество участников

Количество участников:

80

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Завершился VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

10 сентября в Москве прошел VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГО...

Завершился XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025

11-12 сентября в Москве прошел XX Всероссийский Саммит по мо...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

HR-афиша: подборка форумов и конференций на весну 2025

Эти профессиональные выставки и конференции помогут найти ре...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

На форуме «Дело в людях» обсудили, как обеспечить экологическое благополучие России

Объявлены победители Всероссийского конкурса корпоративных п...

Тренды

Ключевые тренды будущего работы для HR-директоров в 2026 году

Компания Gartner определила девять ключевых трендов будущего...

Концепции

Какие у вас есть пожелания к поставщикам услуг по обучению и развитию?

Любовь Гвоздилина, начальник отдела обучения и развития перс...

Концепции

Новинки от провайдеров услуг по обучению и развитию в 2007 году

В 2007 году рынок обучения и развития полон новых интересных...

Репортаж

Обзор конференции по корпоративному обучению и управлению талантами “Impact. The Business of Talent”, Флорида, 2008

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 23 мая 2008 г....

Аналитика

Бенчмаркинг: книга рецептов по обучению и развитию персонала

Автор статьи: Цаплина Ольга Сергеевна Источник: http://mbs-j...

Мнения

Коучинг в помощь корпоративному обучению

Автор: Марина Кузнецова, Коуч-консультант Strategic Training...

Кейсы

Неформальное обучение vs электронное обучение

Текст мастер-класса Нейла Лашера (Neil Laser) на конференции...

Концепции

Забудьте слово «обучение» по отношению к топ-менеджерам

27 апреля 2007 г. Обучение топ-менеджеров — головная боль мн...

Концепции

Повышение ценностей управления через обучение

Боб Селден (Bob Selden) 18 июля 2007 г. Однажды мне пришлось...

Концепции

Обучение лидерству

Джон Адаир, автор книг “Гуру менеджмента”, ̶...

Концепции

Этот жаркий месяц декабрь… или когда планировать обучение

Юрий Шакун, директор КГ “Гермес”, специально для...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar