В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-то на психику и производительность труда? Для компаний с кем проще работать: с сотрудниками на удаленке или в офисе?
Ваша компания успешна на рынке, имеет богатый многолетний опыт, но лучшие кандидаты предпочитают другие компании. Что же делать, если Вам необходимы IT-специалисты, а они не горят желанием работать у вас? Екатерина Иванова, директор по развитию PR-агентства Fields4E вместе с партнерами по HR-консалтингу из IQ-executive делятся списком ошибок работодателей, которые мешают Вам привлекать IT-специалистов. 1 ошибка: у […]
Компания QIWI планирует начать выводить сотрудников из режима удаленной работы не ранее, чем с 1 сентября. В целях профилактики коронавируса всё лето сотрудники компании будут продолжать работать удаленно и соблюдать режим самоизоляции.
Как выстраивать культуру высокого доверия в компании! Мы будем говорить о том, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах, как управлять климатом Доверия в организации и как взаимодействовать с клиентами, опираясь на Доверие.
Марк Цукерберг, основатель компании Facebook планирует перевести к 2030 году на удалённый формат работы минимум половину своих сотрудников.
Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из соседнего подразделения приходит с задачей, работа над которой не является вашей прямой обязанностью. Что вы получите за то, что поможете ему?
Приложение для смартфонов отслеживает сотрудников, заражённых COVID-19, и уведомляет их работодателей и коллег, помогая обеспечить спокойствие сотрудников, возвращающихся на рабочее место.
Исследование Центра экономической эффективности Лондонской школы экономики пришло к выводу, что в долгосрочной перспективе кризис приведет к «существенному изменению» гендерных ролей.
Выстраивание кроссфункционального взаимодействия между сотрудниками различных отделов и направлений для улучшения качества их коммуникации, появления новых проектов на стыке функций и сокращения времени для внедрения новых решений.
Проведение стратегических сессий и сессий организационного развития в онлайн-формате