На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершенно новых трендов, игнорировать которые становится попросту невозможно. Антропоцентричность, экологичность, удаленные команды, сильный HR-бренд: все эти термины буквально несколько лет назад для многих были непонятны. Но пандемия сыграла свою роль, и HR-сфера претерпела значительные изменения. Современные исследования кардинально пересматривают подход к работе с персоналом и все […]

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальных сетей и мгновенного доступа к информации. Они начинают работать рано и мотивируются деньгами. Они толерантны, ценят личное пространство и заботятся о своем здоровье. С ними можно и нужно работать, стоит лишь подобрать верный подход.  Обсудили, как эффективно работать с молодыми специалистами, привлекать и удерживать зумеров с […]

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и дефицита квалифицированных специалистов, создание уникального имиджа работодателя становится все более важным. Особенно это актуально для компаний, которые активно развиваются и реализуют крупные проекты. В материале HRbazaar эксперты «КОРУС Консалтинг» делятся инсайтами и собственным кейсом реализации HR-бренда. HR-бренд — это… Многим кажется, что идея развивать HR-бренд компании […]

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает популярность в российском бизнесе, адаптируясь к местным реалиям. Компании осознают важность человеческого фактора в своей деятельности, интегрируя его в корпоративную культуру. Однако, несмотря на кажущуюся очевидность пользы этого подхода, он вызывает множество вопросов и путаницы в трактовке. В статье рассматриваются различные аспекты ЧЦ-подхода, включая его влияние на сотрудников, […]

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в постоянном контроле, а доверие и ответственность становятся нормой. Но как достичь этого баланса, не потеряв контроль над процессами? С Юлией Старостиной, основателем онлайн-школы для управленцев Strong Manager, разберем ключевые принципы построения доверительных отношений в команде и эффективного контроля за выполнением задач. Доверять — не доверять Переход на […]

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей. Существует различные типы тестов способностей и инструменты для их измерения, каждый из которых подбирается в зависимости от целей и […]

Уникальная обучающая игра, действительно направленная на командообразование и повышение командного духа сотрудников. Может проводиться как самостоятельное мероприятие, как часть тимбилдинга или корпоративного мероприятия, как часть командной или стратегической сессии и как обучение по управлению командами для начинающих руководителей.

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриата и магистратуры увеличился на 38,1%, по данным интернет-портала и аналитического агентства TAdviser. Но до сих пор не все вузы могут дать актуальные прикладные знания для дальнейшей работы. Поэтому проведение стажировок – это возможность для студентов получить знания на реальных проектах, узнать больше о  будущей роли  и познакомиться […]

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях общественного питания, что создает серьезные трудности для бизнеса.  Одна из основных причин — высокая нагрузка на персонал. Зачастую люди перерабатывают, сталкиваясь с нестандартным графиком работы. Среди работников стремительно повышается градус напряженности и […]

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с сотрудником после его длительного отсутствия или смены роли в компании. Возвращение после декрета вписывается в характеристики этого процесса. Эксперты аутсорсингового агентства STH-group говорят, что в отличие от адаптации сотрудника на новом месте, ребординг непопулярен и, к сожалению, не является значимым для бизнеса. А зря.   Многие программные решения для […]