В пятерку стран, где искусственный интеллект используют чаще всего, вошли Арабские Эмираты (64% населения), Сингапур (60,9%), Норвегия (46,4%), Ирландия (44,6%) и Франция (44%), следует из отчета Microsoft, опубликованного на сайте компании. Россия в этом рейтинге находится на 73-м месте с показателем 8% — за полгода он вырос всего на 0,4%. Новые данные показывают, что мир […]

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напрямую влияет на текучесть и лояльность команд. Но как именно технологии помогают удерживать сотрудников? В этой статье Магомед-Амин Идилов, основатель и CEO MD, показывает на реальных примерах, как искусственный интеллект снижает выгорание, предсказывает увольнения и помогает компаниям сохранить самое ценное — людей. Рынок: почему удержание стало […]

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международного экономического форума прошел Второй Национальный форум «Прикладной искусственный интеллект: решения для взрывного роста экономического развития. Будущее сегодня». В 18 тематических сессиях ведущие эксперты обсудили влияние ИИ‑технологий на бизнес, государство и общество — от креативной экономики до агропрома. В пленарной сессии «Будущее сегодня. ИИ для государства и бизнеса» Олег Хорохордин […]

Скажи своё непопулярное мнение и беги ;) * Искусственный интеллект прочно вошел в жизнь компаний, в частности — в работу HR. Он обещает ускорить процессы найма, повысить эффективность адаптации, помогает оптимизировать обучение сотрудников и упростить решение других бизнес-задач. Однако ИИ вызывает и опасения — в том числе, как его внедрение отразится на управлении организацией в целом: не исчезнет ли человечность? HR'ы активно обсуждают и делятся кейсами «за» и «против». Но вопрос еще остается открытым: ИИ в HR — это норм или стрём?​ Что думаете вы?   *Популярные тренды в соцсетях в формате Reels.

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых […]