Бизнес-завтрак соберет в одном месте бизнес и провайдеров в области финансовых услуг и продуктов и позволит составить чек-лист эффективных решений по улучшению финансового благополучия персонала.

16 февраля с 17.00 до 18.00 состоится вебинар "Лучшее - друг хорошего. Как научить команду работать в зоне возможностей?» (Практика применения инструментов Бизнес ТРИЗ). В современных условиях лидерам и командам приходится прикладывать серьезные усилия, чтобы достичь запланированных целей, удержать заданный темп и ритм деятельности. Сталкиваясь с неожиданно возникающими проблемами, они не успевают остановиться и разобраться с причинами и последствиями происходящего, сформировать целостное видение ситуации, учесть возникающие при внедрении найденных идей  риски. Приходит осознание, что важно осваивать новые инструменты командной работы, развивать навыки работы с неопределенностью, структурирования проблем, поиска новых, инновационных идей. На вебинаре мы обсудим возможности применения инструментов Бизнес ТРИЗ для перестройки привычных подходов к решению проблем. Мы рассмотрим   несколько кейсов из нашей консалтинговой практики, иллюстрирующих возможности использования   инструментов  ТРИЗ для улучшения ключевых рабочих процессов В вебинаре примут участие члены команды Фонда "Четверг", развивающего социокультурное проектирование в России. Коллеги поделятся своими инсайтами и впечатлениями от применения инструментов ТРИЗ. Ведет мастерскую:

• Светлана Аракелян, генеральный директор компании "99 по Фаренгейту", бизнес-тренер,  разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, сертифицированный практик Бизнес ТРИЗ, кандидат социологических наук.

Приглашаем на открытый вебинар 17 февраля | 10:00 – 11:30 (мск). Организаторы: ВИЗАВИ Консалт – кадровое агентство по подбору топ-персонала.   Что вы обсудите на вебинаре? Тренды в рекрутинге в 2022. Законодательные риски и цифровые решения для их минимизации. Доступные инструменты для повышения эффективности, комфорта и вовлеченности сотрудников.   СПИКЕРЫ И ТЕМЫ Валерия Дворцевая, ВИЗАВИ Консалт. […]

Приглашаем на главное HR-событие года – 10 Юбилейную HR-Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга. За один день вы сможете протестировать разнообразные игровые решения, познакомиться с кейсами от HR-экспертов, успешно применяющих игровые практики в своих компаниях, подобрать деловые игры и игровые технологии под свои задачи.

Спикеры поделятся своим практическим опытом создания кроссфункциональной рабочей группы для реализации проекта «Агенты изменений Райфа» и расскажут об особенностях отбора участников. Вы узнаете почему важна преемственность процесса, как оценивать результаты и какие вызовы встретились на пути реализации проекта.

БИТВА ЗА IT 7 апреля 2022 | HR IT DAY

• Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов

• Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими

27 января с 16.00 до 18.00 состоится  демо-версия оценочной онлайн-игры  «Пока гром не грянет….». Текущие условия ставят перед HR-менеджерами задачи адаптации привычных технологий и инструментов к их использованию в дистанционном формате.  Это касается и задач оценки персонала.

Кризис контента: как профессиональный подход к созданию медиапродуктов позволяет решить проблему вовлеченности? За последние два года содержание, язык, стилистика, частота трансляций и форматы подачи контента для персонала постоянно изменялись. Стремительно и иногда стихийно. Все это привело к самому глубокому кризису во внутренних коммуникациях за всю историю их существования. Контента производится много, разного по цели и наполнению, но большая его часть игнорируется или остается незамеченной сотрудниками.

Приглашаем принять участие в III независимом Всероссийском конкурсе систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».

Спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.