Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

III независимый Всероссийский конкурс систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».

С 08 декабря 2021 (15:54) до 18 февраля 2022 (16:00)

|

III независимый Всероссийский конкурс систем и проектов по мотивации персонала  Best C 038 B Russia 2022

Стартовал III независимый Всероссийский конкурс систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».

Цель конкурса — выявить и наградить лучшие практики вознаграждений и льгот. Победитель получит право выступить со своим кейсом на XIII Всероссийский саммите по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2022. Новый взгляд на мотивацию в 2022: как пересмотреть подход к системе мотивации персонала?», а также ценные призы и подарки от спонсоров.

Победителей Конкурса определят профессиональные члены жюри — руководители C&B и HRD ведущих российских и зарубежных компаний.

Преимущества участия в конкурсе:

  • Укрепление позиций HR-бренда компании на рынке
  • Авторитетное подтверждение и независимая экспертная оценка эффективности системы мотивации
  • Улучшение внутренних процессов организации
  • Упоминание в СМИ и социальных сетях

Жюри конкурса:

  • Владимир Никитин, Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД
  • Светлана Грайхе, Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк
  • Оксана Алексеева, Total rewards director RUBUCCA & Total rewards project Europe, Pepsico
  • Анастасия Городецкая, Руководитель направления по совокупному поощрению, ГАЗПРОМНЕФТЬ
  • Марина Климова, Независимый эксперт, создатель FB группы и Telegram чата C&B Russia&CIS
  • Анна Юркина, Руководитель по вознаграждению и организационному развитию, Capital Group
  • Оксана Лындина, Экс-директор по персоналу, Московский индустриальный банк

Срок подачи заявок на конкурс: с 12 октября 2021 по 18 февраля 2022 года включительно.

Подробнее: https://auditorium-cg.ru/bestcb22

 

* Заявки принимаются от сотрудников компаний, отвечающих за вознаграждения и льготы

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 декабря 2021 в 15:54

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 февраля 2022 в 16:00

Место

Место:

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

до 100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar