Привлекать сотрудников не так сложно, как удерживать ключевых игроков. Чтобы добиться нужных показателей, компания должна стать настоящей рок-звездой и громко заявить о себе среди конкурентов.
Недостаточно только повышать зарплату и предлагать интересные проекты. Нужно создать уникальные условия для карьерного роста, позаботиться о психологическом благополучии и собрать команду таких же рок-звезд.
Подготовили для вас бесплатный вебинар «Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года». На нем спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.
Вы узнаете:
- Как создать бренд, привлекающий лучший персонал
- Удержание специалиста, как отдельный вид искусства
- Реально ли стать HR-легендой в компании
- Нужны ли классические методы удержания персонала
- Как HR-специалист должен правильно коммуницировать с ключевыми сотрудниками компании
- Еxit-интервью: как сделать расставание приятным для сотрудника и полезным для компании
- Как избежать ошибок в тот момент, когда карьера специалиста стремительно развивается
Спикер:
Майк Барков, HR Business Partner в компании по разработке программного обеспечения Optimax Dev. В прошлом соучредитель и HR Partner технологического стартапа в области рекомендательного рекрутмента Aworker. Майк имеет опыт работы не только в IT, но и ранее занимал различные должности в области управления персоналом в компаниях среднего и крупного бизнеса (L’Oréal, TOM TAILOR, PAZOLINI и др.). За плечами спикера более 100 успешных рекрутинговых проектов и тысячи закрытых вакансий.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться