Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

10 Юбилейная HR-Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга

12 апреля 2022 (09:30 – 18:00)

|

10 Юбилейная HR Олимпиада бизнес игр и нетворкинга

Добрый день, коллеги!
Обучение персонала с помощью игровых технологий – HR-тренд на 2022 год. Как мягко и эффективно внедрить неформальные методики обучения и инновационные форматы повышения квалификации персонала?
Приглашаем на главное HR-событие года – 10 Юбилейную HR-Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга.

Дата: 12 апреля 2022 | 9:30-18:00

Адрес: г. Москва, Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

За один день вы сможете протестировать разнообразные игровые решения, познакомиться с кейсами от HR-экспертов, успешно применяющих игровые практики в своих компаниях, подобрать деловые игры и игровые технологии под свои задачи.

Это крупнейшая HR-конференция, участие в которой позволит вам:

  • Найти современные решения по геймификации обучения
  • Внедрить эффективные игровые технологии в корпоративное обучение
  • Усовершенствовать процессы по оценке, вовлечению, мотивации персонала и командообразованию

Кому будет полезно

  • HR-директорам
  • L&D, T&D-менеджерам
  • Корпоративным бизнес-тренерам и коучам
  • Специалистам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
  • Организаторам корпоративных и клиентских мероприятий
  • Разработчикам и ведущим бизнес-игр

В программе

  • Примеры реализованных кейсов по геймификации обучения сотрудников

L&D руководители и HR-эксперты, ведущие игропрактики ответят на вопросы и дадут советы по внедрению и оценке результатов реализованных проектов

  • Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах

Вы сможете самостоятельно протестировать эффективность настольных и аудиторных игр. Тематика игр:

  • охрана труда и бережливое производство,
  • продажи и переговоры,
  • публичные выступления,
  • эмоциональный интеллект,
  • кросс-функциональное взаимодействие,
  • командообразование и др.

Формат игр: онлайн и офлайн.

  • Мастер-классы от ведущих игропрактиков по разработке деловых игр

Вы сможете адаптировать понравившиеся практики под задачи вашей компании

  • Организованный нетворкинг

Вы сможете познакомиться с ключевыми компаниями-разработчиками деловых игр и новинками рынка корпоративного обучения

Основные треки мероприятия

  • Деловые игры как инструмент адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала
  • Геймификация бизнес-процессов с целью повышения эффективности
  • Игры и квесты для корпоративных и клиентских мероприятий
  • Игровые практики для повышения личной эффективности и саморазвития

12 апреля 2022 | 9:30-18:30 | Москва

1 билет + 1 билет = 3 участника

Подробнее на сайте: ooooo-events.ru/olymp/

Чтобы забронировать участие, перейдите по ссылке.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 апреля 2022 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 апреля 2022 в 18:00

Место

Место:

Краснопролетарская ул., д.36, БЦ Амбер Плаза

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 12000 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar