Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар | 2022: НАЙМ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, HR-ЭКОСИСТЕМА

17 февраля 2022 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар   2022  НАЙМ  ЦИФРОВИЗАЦИЯ  HR ЭКОСИСТЕМА

Приглашаем на открытый вебинар 17 февраля | 10:00 – 11:30 (мск).

Организаторы: ВИЗАВИ Консалт – кадровое агентство по подбору топ-персонала.

 

Что вы обсудите на вебинаре?

  • Тренды в рекрутинге в 2022.
  • Законодательные риски и цифровые решения для их минимизации.
  • Доступные инструменты для повышения эффективности, комфорта и вовлеченности сотрудников.

 

СПИКЕРЫ И ТЕМЫ

Валерия Дворцевая, ВИЗАВИ Консалт.

Факторы успеха рекрутинга ключевых сотрудников в 2022:

  • особенности мотивации,
  • рейтинг ожиданий соискателей,
  • 3 лучших кейса 2021,
  • риски рекрутинга в 2022.

 

Дмитрий Махлин, HRLink.

Цифровизация HR.

Боли и риски 2022: безопасная передача данных и удобный электронный кадровый документооборот.

 

Денис Селезнев, “Первая Форма”.

Автоматизация бизнес-процессов и коммуникаций между сотрудниками компании.

HR-экосистема: что это и кому она нужна, факторы успеха.

 

Для участия нужно зарегистрироваться: https://clck.ru/aqq2C, бесплатно.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 февраля 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 февраля 2022 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Интервью

В гостях у Школы права «Статут», или маленькая компания с большим оборотом

Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru 6 ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar