Спикеры поделятся своим практическим опытом создания кроссфункциональной рабочей группы для реализации проекта «Агенты изменений Райфа» и расскажут об особенностях отбора участников. Вы узнаете почему важна преемственность процесса, как оценивать результаты и какие вызовы встретились на пути реализации проекта.
БИТВА ЗА IT 7 апреля 2022 | HR IT DAY
27 января с 16.00 до 18.00 состоится демо-версия оценочной онлайн-игры «Пока гром не грянет….». Текущие условия ставят перед HR-менеджерами задачи адаптации привычных технологий и инструментов к их использованию в дистанционном формате. Это касается и задач оценки персонала.
Кризис контента: как профессиональный подход к созданию медиапродуктов позволяет решить проблему вовлеченности? За последние два года содержание, язык, стилистика, частота трансляций и форматы подачи контента для персонала постоянно изменялись. Стремительно и иногда стихийно. Все это привело к самому глубокому кризису во внутренних коммуникациях за всю историю их существования. Контента производится много, разного по цели и наполнению, но большая его часть игнорируется или остается незамеченной сотрудниками.
Приглашаем принять участие в III независимом Всероссийском конкурсе систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».
Спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.
Спикер поделится своим опытом в создании запоминающихся мероприятий. Мы разберем примеры наиболее успешных кампаний и расскажем насколько далеко можно зайти в креативном хантинге опытных кандидатов.
Расскажем, как правильно автоматизировать HR-процессы, какие «ручные» функции могут взять на себя HRM/HRIS-системы и как убедить сотрудников и руководство в эффективности подобных решений.
Уже очевидно: быть цифровым — это не план на будущее и не самоцель, это безусловная необходимость выживания!
Бесплатный вебинар для HR из компаний, где поиск, подбор и удержание ИТ-персонала – постоянная задача.