Кризис контента: как профессиональный подход к созданию медиапродуктов позволяет решить проблему вовлеченности? За последние два года содержание, язык, стилистика, частота трансляций и форматы подачи контента для персонала постоянно изменялись. Стремительно и иногда стихийно. Все это привело к самому глубокому кризису во внутренних коммуникациях за всю историю их существования. Контента производится много, разного по цели и наполнению, но большая его часть игнорируется или остается незамеченной сотрудниками.

Приглашаем принять участие в III независимом Всероссийском конкурсе систем и проектов по мотивации персонала «Best C&B Russia 2022».

Спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.

Спикер поделится своим опытом в создании запоминающихся мероприятий. Мы разберем примеры наиболее успешных кампаний и расскажем насколько далеко можно зайти в креативном хантинге опытных кандидатов.

Расскажем, как правильно автоматизировать HR-процессы, какие «ручные» функции могут взять на себя HRM/HRIS-системы и как убедить сотрудников и руководство в эффективности подобных решений.

Уже очевидно: быть цифровым — это не план на будущее и не самоцель, это безусловная необходимость выживания!

Бесплатный вебинар для HR из компаний, где поиск, подбор и удержание ИТ-персонала – постоянная задача.

На бизнес-завтраке мы поговорим об автоматизации ключевых HR-процессов — от подбора персонала и удалённого трудоустройства до заказа справок и планирования командировок.

Как правильно управлять и оценивать вовлеченность? Что делать с собранными данными? Как их использовать для развития компании? Об этом подробно расскажут спикеры на бесплатном вебинаре «Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента».

Бесплатный вебинар «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.