Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бизнес-завтрак «Автоматизация HR-процессов в интранете: рекрутинг, трудоустройство, учёт времени»

11 ноября 2021 (10:00 – 11:30)

|

Бизнес завтрак  Автоматизация HR процессов в интранете  рекрутинг  трудоустройство  учет времени

11 ноября в 10:00 мск совместно с командой «1С-Битрикс» мы проводим бизнес-завтрак в Зуме. Встреча будет полезна рекрутёрам, HR-директорам, T&D, директорам по цифровизации и другим менеджерам, заинтересованным в улучшении внутренних процессов.

Участие бесплатное, по предварительной регистрации: https://clck.ru/YUGeL

В прямом эфире мы покажем на реальных кейсах, как c помощью Битрикс24 автоматизировать ключевые HR-процессы на корпоративном портале:

• Дистанционное трудоустройство
• Подбор персонала
• Планирование отпусков и командировок
• Заказ справок и расчетных листков
• Учёт рабочего времени и др.

Спикеры:

– Максим Кучук-Курнаков, технический директор Эм Си Арт
– Артём Мерзликин, экс руководитель направления развития сайтов «Росгосстрах»
– Александра Тепфер, менеджер по работе с ключевыми клиентами «1С-Битрикс»

Приходите, будет интересно! Начало — 11 ноября в 10:00 мск.

Контакты

Александр Морозов
Специалист по маркетингу
aa.morozov@mcart.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

11 ноября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 ноября 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar