Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар «Взрывной рост: как автоматизация HR помогает небольшим компаниям развиваться»

2 декабря 2021 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  Взрывной рост  как автоматизация HR помогает небольшим компаниям развиваться

Привлекать сотрудников не так сложно, как удерживать ключевых игроков. Чтобы добиться нужных показателей, компания должна стать настоящей рок-звездой и громко заявить о себе среди конкурентов.

Недостаточно только повышать зарплату и предлагать интересные проекты. Нужно создать уникальные условия для карьерного роста, позаботиться о психологическом благополучии и собрать команду таких же рок-звезд.

Приглашаем вас на бесплатный вебинар «Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?». На нем спикер расскажет, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Мы в деталях разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.

Вы узнаете:

  • Какие аспекты работы HR закрывает автоматизация
  • HRM/HRIS-системы – не только для средних и больших компаний
  • Почему легче внедрить систему, когда у вас мало сотрудников
  • Как HRM/HRIS-системы помогут справиться с быстрым ростом компании
  • Как «продать» систему сотрудникам и руководителям

Спикер:
Роман Дронов, HR Process Development Manager HURMA

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 декабря 2021 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 декабря 2021 в 19:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Нужен ли робот вашей HR-службе?

Тренд на «оцифровку» бизнес-процессов захватил умы предприни...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar