На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершенно новых трендов, игнорировать которые становится попросту невозможно. Антропоцентричность, экологичность, удаленные команды, сильный HR-бренд: все эти термины буквально несколько лет назад для многих были непонятны. Но пандемия сыграла свою роль, и HR-сфера претерпела значительные изменения. Современные исследования кардинально пересматривают подход к работе с персоналом и все […]

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальных сетей и мгновенного доступа к информации. Они начинают работать рано и мотивируются деньгами. Они толерантны, ценят личное пространство и заботятся о своем здоровье. С ними можно и нужно работать, стоит лишь подобрать верный подход.  Обсудили, как эффективно работать с молодыми специалистами, привлекать и удерживать зумеров с […]

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и дефицита квалифицированных специалистов, создание уникального имиджа работодателя становится все более важным. Особенно это актуально для компаний, которые активно развиваются и реализуют крупные проекты. В материале HRbazaar эксперты «КОРУС Консалтинг» делятся инсайтами и собственным кейсом реализации HR-бренда. HR-бренд — это… Многим кажется, что идея развивать HR-бренд компании […]

Приглашаем HR-директоров, HRBP, T&D и всех, кто интересуется темой корпоративного предпринимательства на наш ежегодный митап «Summer Intrapreneurs Talk».

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповаловым, основателем компании Preama.  Узнайте, как масштабировать свой бизнес с помощью передачи части задач внешним исполнителям. В этой статье мы рассмотрим актуальные тренды, преимущества и недостатки аутсорсинга, чтобы помочь вам принять взвешенное решение о его использовании. Какие виды аутсорсинга существуют и в чём их особенности Аутсорсинг — это разновидность […]

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает популярность в российском бизнесе, адаптируясь к местным реалиям. Компании осознают важность человеческого фактора в своей деятельности, интегрируя его в корпоративную культуру. Однако, несмотря на кажущуюся очевидность пользы этого подхода, он вызывает множество вопросов и путаницы в трактовке. В статье рассматриваются различные аспекты ЧЦ-подхода, включая его влияние на сотрудников, […]

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в постоянном контроле, а доверие и ответственность становятся нормой. Но как достичь этого баланса, не потеряв контроль над процессами? С Юлией Старостиной, основателем онлайн-школы для управленцев Strong Manager, разберем ключевые принципы построения доверительных отношений в команде и эффективного контроля за выполнением задач. Доверять — не доверять Переход на […]

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что позволяет компаниям адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Интересно наблюдать, как современные технологии и социальные тенденции влияют на эту сферу, делая её более эффективной и ответственной. Подробнее в материале экспертов агентства STH-group.  Принятие правильного стратегического решения о том, что делать собственными силами, а что поручить аутсорсерам, может […]

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболее распространены среди крупных игроков рынка — 95% российских организаций со штатом более 5000 человек уже перевели корпоративное обучение на LMS. Таким образом компании экономят на корпоративном обучении сотрудников, сокращая расходы на его организацию и администрирование. Кроме того, обучение сотрудников на LMS вдвое снижает текучесть кадров за счет сокращения периода […]

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей. Существует различные типы тестов способностей и инструменты для их измерения, каждый из которых подбирается в зависимости от целей и […]