Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Гостиная «Амплуа»

18 сентября 2024 (15:30 – 19:00)

|

Гостиная  Амплуа

«Амплуа» предлагает новый формат мероприятий для HR
Ближайшие Гостиные будут проходить в клубном формате: мы устраиваем неформальные встречи, где в творческой атмосфере рождаются новые идеи.

Тема Гостиной: «Эволюция искусствоведения и интересные находки»

  • Можно ли изучать искусство так же, как биологи исследуют живые организмы, а географы — новые земли?
  • Что главное для исследователя на пути от изучения к обретению новых смыслов и интерпретаций?
  • Зачем человечеству новые знания об уже признанных гениях?

Зачем HR-у мероприятие на тему, не связанную с HR?
Тема отвлечённая, но идеи и инсайты можно применять в рабочей практике.

  • Нетворкинг с провайдерами. На Гостиных мы будем знакомить вас с российскими поставщиками HR-решений, новыми продуктами и результатами кейсов. Партнёр первой клубной Гостиной — ВСК Университет. Изучайте и выбирайте возможности для развития топ-менеджмента и команды.
  • Собственное развитие.  Гостиная «Амплуа» — идеальная площадка для тех, кто хочет узнавать что-то интересное для себя и обсуждать это в компании схожих по духу людей.

Спикер
Татьяна Пигарёва — испанист, кандидат филологических наук, искусствовед, куратор выставок, лектор, руководитель отдела культуры Института Сервантеса в Москве. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 сентября 2024 в 15:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 сентября 2024 в 19:00

Место

Место:

Саввинская набережная

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Количество участников

Количество участников:

40

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar