Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Гостиная «Амплуа»

18 сентября 2024 (15:30 – 19:00)

|

Гостиная  Амплуа

«Амплуа» предлагает новый формат мероприятий для HR
Ближайшие Гостиные будут проходить в клубном формате: мы устраиваем неформальные встречи, где в творческой атмосфере рождаются новые идеи.

Тема Гостиной: «Эволюция искусствоведения и интересные находки»

  • Можно ли изучать искусство так же, как биологи исследуют живые организмы, а географы — новые земли?
  • Что главное для исследователя на пути от изучения к обретению новых смыслов и интерпретаций?
  • Зачем человечеству новые знания об уже признанных гениях?

Зачем HR-у мероприятие на тему, не связанную с HR?
Тема отвлечённая, но идеи и инсайты можно применять в рабочей практике.

  • Нетворкинг с провайдерами. На Гостиных мы будем знакомить вас с российскими поставщиками HR-решений, новыми продуктами и результатами кейсов. Партнёр первой клубной Гостиной — ВСК Университет. Изучайте и выбирайте возможности для развития топ-менеджмента и команды.
  • Собственное развитие.  Гостиная «Амплуа» — идеальная площадка для тех, кто хочет узнавать что-то интересное для себя и обсуждать это в компании схожих по духу людей.

Спикер
Татьяна Пигарёва — испанист, кандидат филологических наук, искусствовед, куратор выставок, лектор, руководитель отдела культуры Института Сервантеса в Москве. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 сентября 2024 в 15:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 сентября 2024 в 19:00

Место

Место:

Саввинская набережная

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

–

Количество участников

Количество участников:

40

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar