ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

4 июля 2024 (11:00 – 12:30)

|

ВНЕДРЯЕМ  ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ

Если в вашей компании:

  • Высокая текучесть ценных сотрудников
  • Низкая приживаемость изменений
  • Неудовлетворительный социально-психологический климат

возможно, это следствие текущей культуры управления
Приходите на открытый вебинар
«ВНЕДРЯЕМ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КУЛЬТУРУ УПРАВЛЕНИЯ» 
и получите рекомендации по развитию у руководителей HR-компетенций и внедрению практик человекоцентричного руководства в компании
На вебинаре вы узнаете:

  1. Какие требования к культуре управления предъявляет ситуация на рынке труда
  2. Как оценить актуальную культуру управления в компании
  3. Из каких составляющих складывается человекоцентричная культура управления
  4. Какие HR-компетенции полезно развивать у руководителей
  5. Какие существуют практики человеко-центричного руководства и как их внедрять
  6. Как вовлекать самих руководителей в развитие культуры управления

ВЕДУЩИЕ ВЕБИРАНАРА

Антон Капитонов

    • Директор «ОТиДО консалтинг»
    • Коуч ICF
    • Кандидат наук, социальная психология

Ирина Котусенко
Директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела продаж по работе с государственными организациями HeadHunter

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июля 2024 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июля 2024 в 12:30

Место

Место:

Вебинарная комната

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Интервью

Балансируя между жизнью и работой

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar