Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII Всероссийский Форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025

С 23 сентября 2025 (09:30) до 24 сентября 2025 (17:00)

|

VII Всероссийский Форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025

23-24 сентября в Москве состоится VII Всероссийский Форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025. Более 110 директоров по обучению встретятся, чтобы совместно обсудить, как вовлекать и развивать производственный персонал в условиях дефицита кадров, смены поколений и растущих требований к эффективности.

Благодаря Форуму вы сможете «сверить часы» с профессиональным сообществом и найти подходы, которые помогут превратить обучение в стратегический ресурс роста и устойчивости. Вас ждут проверенные инструменты, кейсы от лидеров отрасли и честный разговор о том, что действительно работает на производстве.

В деловой программе:

• Дискуссии: «Чему и как обучать производственный результат для лучших результатов в 2025 26гг.?» и «Использование ИИ в обучении сотрудников на производстве»;

• Круглый стол: «Как максимально результативно организовать наставничество на производстве?»;

• Открытый микрофон: «Какими новыми инструментами вовлечь в обучение сотрудников на производстве?»;

• 25 кейсов и докладов от экспертов по корпоративному обучению производственного персонала;

• В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами по обучению.

INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 – это площадка для тех, кто делает обучение реальным инструментом повышения эффективности персонала на производстве.

Ключевые вопросы Форума:

• Как адаптировать стратегию обучения производственного персонала с учетом новых законопроектов?

• Как повысить вовлеченность производственного персонала в обучение?

• Как организовать обучение молодого персонала на производстве?

• Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития производственного персонала?

• Как эффективно применять ИИ в обучении производственного персонала?

Среди приглашенных спикеров представители из компаний: ОДК, РОССЕТИ, АКАДЕМИЯ РОСТЕХ, КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ, ИНК, ЕВРАЗ, НЛМК, МОСЭНЕРГО и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3MfNca

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 сентября 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 сентября 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

57 960 рублей

Количество участников

Количество участников:

110

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Инструменты

Оценка результативности программ обучения

По материалам ATD

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar