Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII Всероссийский Форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025

С 23 сентября (09:30) до 24 сентября (17:00)

|

VII Всероссийский Форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025

23-24 сентября в Москве состоится VII Всероссийский Форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025. Более 110 директоров по обучению встретятся, чтобы совместно обсудить, как вовлекать и развивать производственный персонал в условиях дефицита кадров, смены поколений и растущих требований к эффективности.

Благодаря Форуму вы сможете «сверить часы» с профессиональным сообществом и найти подходы, которые помогут превратить обучение в стратегический ресурс роста и устойчивости. Вас ждут проверенные инструменты, кейсы от лидеров отрасли и честный разговор о том, что действительно работает на производстве.

В деловой программе:

• Дискуссии: «Чему и как обучать производственный результат для лучших результатов в 2025 26гг.?» и «Использование ИИ в обучении сотрудников на производстве»;

• Круглый стол: «Как максимально результативно организовать наставничество на производстве?»;

• Открытый микрофон: «Какими новыми инструментами вовлечь в обучение сотрудников на производстве?»;

• 25 кейсов и докладов от экспертов по корпоративному обучению производственного персонала;

• В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами по обучению.

INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 – это площадка для тех, кто делает обучение реальным инструментом повышения эффективности персонала на производстве.

Ключевые вопросы Форума:

• Как адаптировать стратегию обучения производственного персонала с учетом новых законопроектов?

• Как повысить вовлеченность производственного персонала в обучение?

• Как организовать обучение молодого персонала на производстве?

• Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития производственного персонала?

• Как эффективно применять ИИ в обучении производственного персонала?

Среди приглашенных спикеров представители из компаний: ОДК, РОССЕТИ, АКАДЕМИЯ РОСТЕХ, КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ, ИНК, ЕВРАЗ, НЛМК, МОСЭНЕРГО и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3MfNca

До встречи на Форуме!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 сентября 2025 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 сентября 2025 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

57 960 рублей

Количество участников

Количество участников:

110

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar