Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Продуктовый подход в HR: как разговаривать с бизнесом на одном языке и повышать эффективность процессов

С 02 июля (11:00) до 03 июля (18:00)

|

Продуктовый подход в HR  как разговаривать с бизнесом на одном языке и повышать эффективность процессов

HR сегодня — это не только про найм, адаптацию и процессы. Это про вклад в стратегию, ориентацию на метрики и понимание бизнес-задач.
➡️ Приглашаем на офлайн-курс «Продуктовый подход в HR: как разговаривать с бизнесом на одном языке и повышать эффективность процессов».
Кому подойдет:
HRD, HRBP, T&D и L&D-специалистам, а также тем, кто отвечает за развитие корпоративных университетов и внутренних программ трансформации.
В программе:

  • реальные кейсы, опыт спикеров из топовый корпораций;
  • основы продуктовой методологии;
  • инструменты для повышения эффективности HR-процессов;
  • практика, живые кейсы и обмен опытом.

Формат: офлайн, участие бесплатное, но по предварительной модерации.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 июля 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 июля 2025 в 18:00

Место

Место:

ул. Мясницкая, 13, стр. 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

30

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Мероприятия

Открытый разговор с HR-обществом

Как интегратор рынка, мы видим текущую ситуацию и понимаем, ...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Кейсы

Системный подход к построению внутрифирменного обучения. Советы Ивана Рыбкина

18 января 2007 г. состоялся круглый стол по теме «Системный ...

Топ-Команда или Топ-Иерархия: Как добиться результатов, используя универсальный подход

Елена Харламова, управляющий партнер Центра Развития Лидерст...

Аналитика

Talentship — стратегический подход к HR

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Советы по HR-подходам к поколению Y

В зарубежной HR прессе есть несколько любимых тем. Одна из н...

Аналитика

Развитие команд — целостный подход

«Институт Тренинга — АРБ Про» 28 сентября 2009 г. Эффективна...

От наших партнеров

Новая книга «Coach2™: коучинг до самой сути. Для клиентов» в свободном доступе

Первая книга известного тренера Олега Самольянова, которую м...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Аналитика

Управление эффективностью работы через организацию времени. «День сурка» Глеба Архангельского

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 5 февраля 2007...

Аналитика

Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «С...

Концепции

Эффективность бизнес-тренинга: как обучать региональную сеть?

Шляхова Ю. А., консультант-партнер компаний компаний «Страте...

Интервью

Эффективность команд инноваций: интервью с Хайке Фицнер

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Управление эффективностью в организации

Новый материал по текстовой трансляции HR EXPO 2019 посвящен...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar