О чем вебинар?
На вебинаре выступят эксперты Анна Забара (консультант компании Formatta) и Дмитрий Микляев (руководитель направления Мираполис Таланты), которые обсудят ключевые причины, почему ИПР и программы обучения не работают сами по себе, а также как выстроить среду, которая формирует реальное поведение сотрудников:
- Оценка как процесс: как превратить разовую оценку в регулярные циклы, которые управляют развитием;
-
Разрыв между «понял» и «делает»: почему знание не переходит в действие и как это изменить;
-
Формула навыка: как с помощью системы и правильной среды превратить развитие из мероприятия в рабочий процесс;
-
Среда сокращений и мотивация: как неопределенность снижает желание развиваться и что с этим делать;
- Диагностика для руководителя: почему менеджеры не развивают команду и как дать им живую управленческую панель.
Что вы получите?
- Эффективная рабочая среда – узнаете, как перестать полагаться на разовые тренинги и превратить развитие в ежедневный рабочий ритм
-
ИПР, как рабочий инструмент – расскажем, как системно связать обучение, обратную связь и задачи на месте, чтобы план развития перестал существовать отдельно от работы
-
Мотивация сотрудника в кризис – увидите, как через регулярную оценку и цифровой контур сделать развитие личным активом человека
-
Советы руководителю для развития команды – получите ответ, с чего начать прямо сейчас, чтобы среда, ИПР и мотивация заработали в связке
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться