Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IX Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга

12 октября 2021 (09:30 – 18:30)

|

IX Олимпиада бизнес игр и нетворкинга

Добрый день, коллеги!

Приглашаем на IX Олимпиаду бизнес-игр и нетворкинга – крупнейшую HR-Конференцию о применении геймификации и игровых технологий для реализации задач по обучению и развитию, оценке, вовлечению, мотивации и командообразованию персонала.

Ищите современные решения по геймификации или хотите внедрить эффективные игровые технологии в корпоративное обучение, внутренние коммуникации или процессы управления персоналом? Хотите прокачать свои навыки и повысить вовлеченность и мотивацию своей команды?

За один день вы сможете протестировать разнообразные онлайн и оффлайн игровые решения, познакомитесь с HR-экспертами, успешно внедряющими игровые практики в своих компаниях, сможете подобрать деловые игры и игровые технологии под свои задачи.

В программе

  • Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах. Форматы: настольные/аудиторные, онлайн/оффлайн. Тематика игр: охрана труда и бережливое производство, продажи, переговоры, публичные выступления, коммуникативные навыки, управленческие навыки, кросс-функциональное взаимодействие, эмоциональный интеллект, командообразование и др.
  • HR-Форум по корпоративному обучению, в программе которого L&D руководители и HR-эксперты представят реализованные кейсы по геймификации, обучению и развитию сотрудников, а ведущие игропрактики ответят на вопросы по внедрению и оценке результатов реализованных проектов
  • Мастер-классы от ведущих игропрактиков по разработке деловых игр и адаптации под задачи вашей компании
  • Выставка, знакомящая с ключевыми компаниями-разработчиками и новинками рынка корпоративного обучения
  • Организованный нетворкинг

Когда: 12 октября 2021, 9:30-18:30

Где: Москва, Краснопролетарская ул., д.36, БЦ «Амбер Плаза»

Подробнее: https://ooooo-events.ru/olymp/

Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга – это 100% практики и прикладных решений от ведущих провайдеров, обмен опытом в активном формате с HR крупнейших компаний, лучшие проверенные решения и перспективные новинки, тренды и лайфхаки.

Мероприятие MUST HAVE для

  • HR, L&D, T&D
  • Корпоративных бизнес-тренеров и коучей
  • Специалистов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
  • Организаторов корпоративных и клиентских мероприятий
  • Разработчиков и ведущих игр

Приглашаем профессионалов, заинтересованных в обучении и развитии персонала и повышении эффективности бизнеса.

С уважением,

Команда OOOOO EVENTS | +7(916)355-91-46 | ooooo-events.ru/olymp/ | t@ooooo.events

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 октября 2021 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

12 октября 2021 в 18:30

Место

Место:

Москва, Краснопролетарская, д.36, БЦ “Амбер Плаза”

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

12000

Количество участников

Количество участников:

500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Истории

Самолечение в бизнесе, или зачем платить дважды

Юрий Шакун, руководитель Консалтинговой Группы «Гермес» 22 я...

Аналитика

Стандартная и адаптированная под клиента бизнес-симуляция: 10 причин в пользу первой

Д-рКрэгУоттерс, CEO of Management Simulations Inc. Источник:...

Аналитика

Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «С...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Инновационный бизнес: отсутствие наличия или наличие отсутствия?

Сергей Карташев, старший партнер, ведущий специалист компани...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar