Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV онлайн-марафон HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

С 14 февраля (11:00) до 28 марта (17:00)

|

IV онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

C 14 февраля по 28 марта пройдет «IV онлайн-марафон HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024», главной темой которого станет «Удержание и привлечение лучших сотрудников».

HR-марафон это более: 150 спикеров из TOP 1000 компаний России и стран СНГ, 19 дискуссий, 9 аналитических докладов, 75 докладов, 10 воркшопов, 10 доклад-кейсов, а также стратегический доклад и мастер-класс.

Участвовать онлайн – удобно и выгодно!

  • Вам не нужно тратить время и деньги на проезд и проживание
  • Участвуйте из любого места и в комфортной обстановке
  • Максимальный уровень интерактивности – 2 дискуссии и работа участников в группах, на каждой конференции.

Своим опытом поделятся: Алроса, Русская медная компания, НЛМК, Сбербанк, Альфа-банк, Сибур, Газпром-нефть, Газпромтранс, МТС, Ростелеком, Ашан ритейл Россия, X5 Group, Магнит, Самолет, Пивоварни (ex.heineken), ГК Черкизово, Агротерра, Сибагро, Nissan, Еврохим, Акрихин, Schneider electric, ПАО Яковлев, банк Санкт-петербург, ВТБ, Тинькофф банк, Транстелеком, Металоинвест и многие другие.

Успейте оформить участие до 31.12.2023 на выгодных условиях!

Ознакомиться с конференциями HR-марафона

Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу«HR Трансформация 2024». Получайте видео лучших докладов с HR конференций Quorum, доступы на бесплатные HR Workshop, анонсы предстоящих конференций и специальные предложения. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 февраля 2024 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 марта 2024 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Pоссия

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

29900

Количество участников

Количество участников:

>300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Инструменты

МояКоманда: лучшие практики развития талантов в единой HRM-системе

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Концепции

Как стать профессионалом в сфере онлайн-образования?

Директор EdMarket Анастасия Карпова о потребности в специали...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Подборка продуктов: как управлять вовлеченностью и эффективностью онлайн?

Во времена коронавируса многое перешло в онлайн. Теперь как ...

Мероприятия

Старт марафона HR-полезностей

В первый день весны наша команда особенно радуется перспекти...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Тренды

HR-марафон: эксперты о трендах в образовании  

Интерес бизнесменов и венчурных инвесторов к образовательным...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar