Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR & ED TECH SUMMIT 2023

С 12 октября 2023 (09:00) до 13 октября 2023 (18:00)

|

HR  038  ED TECH SUMMIT 2023

ФОКУС ТЕМА: Автоматизация всего цикла HR. Комплексные решения по управлению персоналом

КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:

  • HRD (Директор по управлению персоналом)
  • Руководитель проектов цифровой трансформации/Chief Digital
  • Руководитель по автоматизации HR процессов
  • Руководитель управления обучения и развития
  • Директора департаментов, направлений по аналитике и C&B
  • Руководитель по управлению талантами и развитию персонала

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

АЛРОСА, АЛЬФА-БАНК, ДОМ.РФ, СИБИРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА и РЖД, SIMPLE, РОССЕЛЬХОЗБАНК, СИБУР, ТАТНЕФТЬ, РОСТЕЛЕКОМ, САМОЛЕТ, МТС БАНК, НЛМК, СЕВЕРСТАЛЬ, ФАРМАТЕХНОЛОДЖИС и многие другие.

 

Что Вы узнайте, посетив конференцию?

  • Аналитика технологий для выстраивания качественных процессов в HR
  • Цифровые инструменты будущего в управлении персоналом. Что предлагает российский рынок?
  • Обзор решений: что на рынке сегодня? Новые инструменты, площадки для автоматизации HR
  • Как выстроить все процессы автоматизации управления персоналом?
  • Цифровые изменения в области управления HR
  • Современные дата центричные практики в обучении.

 

Что Вы получите, посетив конференцию?

  • 5 актуальных ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 3 стратегических дискуссии, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 3 аналитических доклада
  • 1 мастер-класс по Exсel
  • 1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.

 

А также уникальная возможность:

Во время кофе- брейка в фойе будет проводиться Бенчмарк – сессия, где компании СИБУР, СЕВЕРСТАЛЬ представят свои HR порталы.
Участники сессии продемонстрируют на своем компьютере административную панель и личный кабинет сотрудника на HR-платформе, которыми пользуются в своих компаниях.
У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри,  протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.

 

7 сентября в рамках конференции пройдет БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-воркшоп на тему «Цифровые вызовы в управлении HR».

 

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «TECH5»

По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 октября 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 октября 2023 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

29900 – 64900 руб

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar