Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Форум «Кадровый код: проблемы удержания или сокращения?»

С 15 июля (09:00) до 16 июня (18:00)

|

Форум  Кадровый код  проблемы удержания или сокращения

В программе — только практика

 

    • Пленарная сессия: «Кадровые стратегии будущего» или трансформация Компаний в эпоху перемен
    • Мастер-классы: «Интервью по компетенциям» или усиливаем команды талантами и «Управление изменениями»
    • Кейс-лаборатория: разбор внедрения новой мотивационной политики и поддержания эмоционального здоровья компании
    • Отработка навыков: деловая игра «Ветер перемен» и интерактивная игра «Критерий отсева»
    • Опыт за пределами зала: экскурсия по Музейному комплексу «Северская домна» и производственным площадкам СТЗ

 

Условия участия

    • Стоимость: 20 000 руб. (при бронировании до 1 июля) / 25 000 руб. (после 1 июля)
    • Скидка: 10% при участии двух сотрудников от одной компании
    • Включено: питание, трансфер из Екатеринбурга, экскурсия
    • Супер-бонус: электронный курс «Азбука интервьюера»
    • Важно: выдача удостоверения ДПО всем участникам

Бронирование мест Елизавета Покусаева

elizaveta.pokusaeva@tmk-group.com,  8 (996) 509 89 02

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 июля 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 июня 2026 в 18:00

Место

Место:

Загородный отель Уральский двор, Свердловская область, поселок Рассоха, улица Георгиевская, 22

Город

Город:

Екатеринбург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Лайфхаки

Выступление на форуме: возможность или приговор?

Многие HR-эксперты периодически выступают публично. Как выст...

HR-афиша: подборка форумов и конференций на весну 2025

Эти профессиональные выставки и конференции помогут найти ре...

Завершился VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

10 сентября в Москве прошел VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГО...

На форуме «Дело в людях» обсудили, как обеспечить экологическое благополучие России

Объявлены победители Всероссийского конкурса корпоративных п...

Мнения

Кадровый резерв на федеральном уровне: перспективы создания и развития

30 апреля 2007 г. Опрос на Trainings.ru (март 2007 года, 189...

Концепции

Кадровый резерв и управление талантами

12 июля 2007 г. Часто эти два понятия смешивают. Мы столкнул...

Инструменты

Перевод международной компании в России на кадровый электронный документооборот: практический кейс

Как КЭДО помог решить проблему найма дистанционных сотрудник...

Мнения

Оценка персонала. Проблемы взаимопонимания между Провайдером и Заказчиком и пути их решения

Автор: Летуновский Вячеслав Владимирович – к. пс. н., ...

Концепции

Какие проблемы таят в себе тесты знаний с заданиями закрытой формы?

Тесты знаний с заданиями закрытой формы используются практич...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Концепции

«Масонские ложи» как метод развития и удержания персонала

Галина Сартан, канд.психол.наук, директор Корпоративного уни...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar