Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

С 25 июня 2020 (10:00) до 26 июня 2020 (17:30)

|

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

В ПРОГРАММЕ КЕЙС-ФОРУМА:

  • Практические рекомендации и ПОСЛЕДНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ от экспертов: обучение, обмен опытом, возможность получить ответ на свой вопрос.
  • Открытые дискуссии: каждый участник форума сможет ВЫСКАЗАТЬ СВОЮ ТОЧКУ зрения и быть услышанным
  • WELLBEING EXPO – обзор провайдеров услуг в сфере HR, страхования, фитнеса и здравоохранения
  • Профессиональные контакты: возможность встретиться с ведущими экспертами отрасли НА ВСТРЕЧАХ «ОДИН НА ОДИН» в комфортной обстановке

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ КЕЙС-ФОРУМА:

  • Инвестиции в well-being: как сделать так, чтобы сотрудники вносили больший вклад в успех компании?
  • Скажем “НЕТ” шаблонам: индивидуальный подход к программам благополучия сотрудников.
  • Новое поколение сотрудников, корпоративные цели и well-being: как компании реагировать на требования сегодняшнего дня?
  • Психическое здоровье и стресс: как повысить устойчивость сотрудников на современном рабочем месте?
  • Позиция генерального директора: как установить баланс между бизнес-целями, благополучием сотрудников и построением надежного будущего для своей компании?
  • Как сделать корпоративный ДМС эффективным и выгодным инструментом мотивации персонала?
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 июня 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 июня 2020 в 17:30

Место

Место:

Арт Москва Войковская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

30000

Количество участников

Количество участников:

60

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Кейсы

Системный подход к построению внутрифирменного обучения. Советы Ивана Рыбкина

18 января 2007 г. состоялся круглый стол по теме «Системный ...

Топ-Команда или Топ-Иерархия: Как добиться результатов, используя универсальный подход

Елена Харламова, управляющий партнер Центра Развития Лидерст...

Аналитика

Talentship — стратегический подход к HR

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Советы по HR-подходам к поколению Y

В зарубежной HR прессе есть несколько любимых тем. Одна из н...

Аналитика

Развитие команд — целостный подход

«Институт Тренинга — АРБ Про» 28 сентября 2009 г. Эффективна...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Аналитика

29% компаний считают, что посещение офиса обязательно: исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Инструменты

Well-being: как развить культуру благополучия в компании, и для чего она нужна

От 15 минут до нескольких часов теряют сотрудники компаний и...

Аналитика

«Меню благополучия» вместо прибавки к зарплате: почему забота о сотрудниках выгодна именно сейчас, когда рынок снова на стороне работодателя

Специально для HRbazaar Игорь Иванов — эксперт в области HR-...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar